Wednesday, July 20, 2016
ႏုိင္ငံျခားရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈမ်ား လာျခင္းႏွင့္ ျပည္တြင္း၌ ကၽြမ္း က်င္လုပ္သားရွားပါးလာျခင္းမွာ ျမန္မာႏုိင္ငံ၏ လုပ္ငန္းခြင္အခ်ဳိ႕၌ ႏုိင္ငံျခားသားမ်ားအတြက္ေနရာ ရေစသည့္ အခ်က္မ်ားျဖစ္ ေၾကာင္း ျပည္တြင္းအလုပ္အကုိင္ ေအဂ်င္စီအခ်ဳိ႕ကေျပာသည္။
‘‘ကၽြမ္းက်င္လုပ္သားရွားပါး မႈက ျမန္မာႏုိင္ငံရဲ႕ ရာထူးအႀကီး ပုိင္းအလုပ္သမားေစ်းကြက္အ တြက္ စိန္ေခၚမႈလုိျဖစ္လာတယ္။ ေနာက္ပုိင္းဆုိရင္ ႏုိင္ငံျခားသား အလုပ္သမားေတြနဲ႔ လုပ္ငန္းခြင္ ေနရာယွဥ္ၿပိဳင္မႈေတြပိုမ်ားလာ ႏုိင္တဲ့အေျခအေနေတာင္ ရွိတယ္’’ဟု ေကာင္းစုအလုပ္အကိုင္ရွာေဖြေရးေအဂ်င္စီတာ၀န္ရွိသူကေျပာသည္။
ျမန္မာႏုိင္ငံသည္ ႏုိင္ငံျခား သား အလုပ္သမားမ်ားအား ၁၉၉၇မွစ၍ အလုပ္သမား မွတ္ပုံတင္ကတ္ထုတ္ေပးခဲ့ၿပီး လက္ရွိတြင္ ကတ္ရရွိသူဦးေရ ၆,၄၀၀ခန္႔တို႔သည္ ျပည္တြင္းရွိလုပ္ငန္းခြင္အခ်ဳိ႕၌ ၀င္ေရာက္လုပ္ကိုင္ေနၾကသည္။
‘‘ႏုိင္ငံျခားသား အလုပ္သ မားဥပေဒထြက္လာၿပီးရင္ေတာ့ ႏုိင္ငံျခားသားအလုပ္သမားခန္႔ အပ္မႈအေပၚ ျပင္ဆင္သြားရမွာ ေတြရွိတယ္။ အခုကေတာ့ ျမန္မာ ႏုိင္ငံရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈေကာ္မရွင္ရဲ႕ သတ္မွတ္စည္းကမ္းခ်က္ေတြနဲ႔ပဲ သြားေနရတဲ့ သေဘာရွိတာေပါ့’’ ဟု အလုပ္သမားၫႊန္ၾကားေရးဦး စီးဌာနအဆင့္ျမင့္အရာရွိတစ္ဦး ကေျပာသည္။
ျမန္မာႏုိင္ငံသို႔ လာေရာက္ လုပ္ကုိင္သည့္ ႏုိင္ငံျခားသားအ လုပ္သမားမ်ားတြင္ တ႐ုတ္ႏုိင္ငံ သားအမ်ားဆုံးျဖစ္ၿပီး လက္ခစား အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံမ်ား၌ နည္း ပညာကၽြမ္းက်င္သူမ်ားအျဖစ္ အ မ်ားဆုံး၀င္ေရာက္လုပ္ကိုင္ေနၾက ျခင္းျဖစ္သည္။
စက္မႈႏွင့္ ေဆာက္လုပ္ေရး လုပ္ငန္းခြင္မ်ား၌လည္း ပညာရွင္ အဆင့္မ်ားအတြက္္ ႏုိင္ငံျခားသား အလုပ္သမားမ်ားအား ေခၚယူခန္႔အပ္မႈမ်ားရွိေနေသာ္လည္း လုပ္သားေစ်းကြက္အေနျဖင့္ ေခၚယူမႈျပဳလုပ္သည့္အေျခအေနသုိ႔ မေရာက္ေသးေၾကာင္း ေအဂ်င္စီ မ်ားက ဆုိသည္။
‘‘လာၿပီး ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံတဲ့ ကုမၸဏီေတြ သူတုိ႔ႏုိင္ငံသားအ လုပ္သမားေတြကို တစ္ခါတည္း ေခၚလာၾကတာမ်ားတယ္။ ေနာက္ ပုိင္းအလုပ္သမားေစ်းကြက္တစ္ ခုအေနနဲ႔ ေအဂ်င္စီေတြက ခ်ိတ္ ဆက္ေခၚယူတဲ့ အေျခအေန ေရာက္ဖုိ႔ဆုိတာ ႏိုင္ငံျခားအလုပ္ သမားဥပေဒထြက္လာၿပီးရင္ ျဖစ္ လာမယ္လုိ႔မွန္းတယ္’’ဟုအလုပ္ သမားေစ်းကြက္ကၽြမ္းက်င္သူကုိ ေအာင္သူကေျပာသည္။
အလုပ္သမားၫႊန္ၾကားမႈဦး စီးဌာနစာရင္းမ်ားအရ တစ္ႏွစ္ လွ်င္ ျမန္မာႏုိင္ငံသို႔ ၀င္ေရာက္အ လုပ္လုပ္ကိုင္ေနသည့္ႏုိင္ငံျခားသား အလုပ္သမားရွစ္ရာဦးခန္႔ရွိေၾကာင္းသိရသည္။
 |
No comments:
Post a Comment