အလုပ္သမားခုံသမာဓိေကာင္စီႏွင့္ အလုပ္သမား ကုိယ္စားလွယ္ ေရြးခ်ယ္မႈ ျပန္လည္သုံးသပ္မည္

အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္မ်ား ေရြးခ်ယ္မႈႏွင့္ပတ္သက္၍ ေဆြးေႏြးေနၾကစဥ္ (ဓာတ္ပံု - မိုးမင္း)

အလုပ္သမားအျငင္း ပြားမႈကုိ ေျဖရွင္းေဆာင္ရြက္ရ မည့္ ခုံသမာဓိေကာင္စီ၊ အလုပ္ သမားကုိယ္စားလွယ္ေရြးခ်ယ္မႈ ကို ျပန္လည္သုံးသပ္သြားမည္ျဖစ္ ေၾကာင္း ရန္ကုန္တုိင္းေဒသႀကီး ရခုိင္တုိင္းရင္းသားေရးရာႏွင့္အလုပ္သမား၀န္ႀကီး  ဦးေဇာ္ေအးေမာင္ ကေျပာသည္။

ခုံသမာဓိေကာင္စီ၊ အလုပ္ သမားကုိယ္စားလွယ္ေရြးခ်ယ္မႈ ကို ဇူလုိင္ ၁၂ရက္တြင္ ျပဳလုပ္ခဲ့ ရာ အလုပ္သမားအဖြဲ႕ခ်ဳပ္တစ္ခု တည္းမွ တင္သြင္းသည့္ကုိယ္စား လွယ္မ်ားသာေရြးခ်ယ္ခံရသည့္ အေပၚ အျငင္းပြားမႈႏွင့္ ကန္႔ကြက္ မႈမ်ားရွိခဲ့၍ ျပန္လည္သုံးသပ္သြားမည္ဟု ၎ကေျပာသည္။

  ‘‘ကန္႔ကြက္တဲ့အသံေတြ ထြက္တာနဲ႔ ပတ္သက္လုိ႔ ကန္႔ ကြက္ရတဲ့အေၾကာင္းအရင္းျဖစ္ တဲ့အလုပ္သမားေတြ အသံနား ေထာင္တယ္။ ဒီေရြးခ်ယ္ပြဲမွာဘာ ေတြလုိအပ္ခ်က္ရွိခဲ့လဲ၊ ဘာေတြ ျပင္ဆင္ဖို႔လုိလဲေပါ့။ အလုပ္သ မားေတြ တင္ျပတဲ့တင္ျပခ်က္ကို ျပည္ေထာင္စု၀န္ႀကီးကို တင္ျပ မယ္။ အခုေရြးေကာက္ပြဲရလဒ္ ဘယ္လိုသတ္မွတ္မလဲဆုိတာ၀န္ ႀကီးက ဆုံးျဖတ္ပါလိမ့္မယ္’’ဟု ဦးေဇာ္ေအးေမာင္က ဇူလုိင္ ၃၁ရက္တြင္ ဒဂုံၿမိဳ႕သစ္ေျမာက္ပုိင္းပင္လုံခန္းမ၌ ျပဳလုပ္ေသာအဆုိပါေရြးခ်ယ္ပြဲႏွင့္ပတ္သက္၍ ၀န္ႀကီးဌာနတာ၀န္ရွိသူမ်ားႏွင့္ကန္႔ကြက္သူမ်ား ေတြ႕ဆုံေဆြးေႏြးပြဲတြင္ေျပာသည္။

ခုံသမာဓိေကာင္စီ၊အလုပ္ သမားကုိယ္စားလွယ္ေရြးခ်ယ္ပြဲ ျပဳလုပ္ရာတြင္ အလုပ္သမားအဖြဲ႕ အစည္း၀င္မ်ားထံ ဖိတ္စာမ်ားမ ေရာက္ရွိျခင္းေၾကာင့္ ေရြးခ်ယ္ပြဲ ျပဳလုပ္ေၾကာင္း မသိလုိက္ရသ ျဖင့္ အလုပ္သမားကုိယ္စားလွယ္ ေရြးခ်ယ္မႈသည္ ပြင့္လင္းျမင္သာ မႈမရွိဟုဆုိကာ အဆုိပါေတြ႕ဆုံပြဲ ၌ တက္ေရာက္ခဲ့ၾကသည့္အ လုပ္သမားေခါင္းေဆာင္အခ်ဳိ႕က ေ၀ဖန္ေထာက္ျပခဲ့ၾကသည္။

အလုပ္သမား ကုိယ္စား လွယ္အျဖစ္ ခုံသမာဓိေကာင္စီအ တြက္ ေရြးခ်ယ္ခံရသူငါးဦးမွာ ျမန္ မာႏုိင္ငံလုံးဆုိင္ရာအလုပ္သမားသမဂၢမ်ားအဖြဲ႕ခ်ဳပ္(CTUM)မွ အဖြဲ႕၀င္မ်ားျဖစ္ေနျခင္းေၾကာင့္ အျခားအလုပ္သမား အဖြဲ႕အစည္းမ်ားအေပၚ လက္၀ါးႀကီးအုပ္မႈျဖစ္သည္ဟုလည္း ၎တို႔က စြပ္စြဲၾကသည္။

‘‘ဒီအလုပ္သမားကုိယ္စား လွယ္ေရြးခ်ယ္မႈက အလုပ္သမား အားလုံးကို ကုိယ္္စားျပဳတဲ့ေရြး ခ်ယ္မႈပဲျဖစ္သင့္တယ္’’ဟု လႈိင္ သာယာၿမိဳ႕နယ္အလုပ္သမားအ ျငင္းပြားမႈညိႇႏႈိင္းဖ်န္ေျဖေရးအဖြဲ႕ မွ ကုိယ္စားလွယ္ မ၀င္းသိဂႌစုိးကေျပာသည္။

အဆုိပါ အလုပ္သမားအ ျငင္းပြားမႈျဖစ္စဥ္မ်ားကိုေျဖရွင္း ေဆာင္ရြက္ရမည့္ ခုံသမာဓိ ေကာင္စီတြင္ အစုိးရ၊ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားကုိယ္စားလွယ္ငါး ဦးစီျဖင့္ ဖြဲ႕စည္းျခင္းျဖစ္သည္။

ပထမဆုံးခုံသမာဓိေကာင္စီ ေရြးခ်ယ္ပြဲကို ၂၀၁၂တြင္ လည္းေကာင္း၊ ဒုတိယေရြးခ်ယ္ပြဲကို ၂၀၁၄တြင္လည္းေကာင္းျပဳလုပ္ခဲ့ၿပီး ယခုတတိယအႀကိမ္ေျမာက္ေရြးခ်ယ္မႈျပဳလုပ္ျခင္းျဖစ္သည္။

ယင္းအဖြဲ႕၏ သက္တမ္းမွာ ၂ႏွစ္ျဖစ္ၿပီး ဒုတိယအႀကိမ္ေရြးခ်ယ္ခံရသူမ်ားသည္ ေအာက္တုိဘာလတြင္ သက္တမ္းျပည့္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း သတင္းရရွိသည္။

ယင္းအဖြဲ႕အတြက္ အလုပ္ ရွင္ကုိယ္စားလွယ္ေရြးခ်ယ္မႈတြင္ တစ္စုံတစ္ရာအျငင္းပြားမႈမရွိခဲ့ဘဲ အလုပ္သမားကုိယ္စားလွယ္ေရြးခ်ယ္ရာ၌ ထုိသုိ႔မေက်လည္မႈမ်ားျဖစ္လာခဲ့ရေၾကာင္း အလုပ္သမားၫႊန္ၾကားေရးဦးစီးဌာနၫႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ဦးမ်ဳိးေအာင္က ေျပာသည္။

‘‘အခုလုိျဖစ္ရတဲ့အေၾကာင္း ရင္းမွာ ၀န္ႀကီးဌာနရဲ႕အားနည္း ခ်က္ေၾကာင့္လည္းပါတယ္။ အခု ျပည္တြင္းအလုပ္သမားဥပေဒ ေရးရာကိစၥေတြက အားေကာင္း ေအာင္အစျပဳတဲ့အဆင့္ပဲရွိေသး တယ္။ လုိအပ္ခ်က္ေတြရွိေနတဲ့ ၾကားက ဌာနအေနနဲ႔ကလည္း ဘယ္ဘက္မွ ထိခုိက္နစ္နာမႈမရွိ ေအာင္ ထိန္းညိႇေဆာင္ရြက္ေနရ တာကိုလည္း နားလည္ေပးေစခ်င္ တယ္’’ဟု ၎ကေျပာသည္။

ယခုျဖစ္ေပၚရေသာ အ ေၾကာင္းရင္းမ်ားတြင္ ေရြးေကာက္္ ပြဲျပဳလုပ္ရန္ႀကိဳတင္စီမံခ်က္ေရး ဆြဲလုပ္ေဆာင္မႈအားနည္းခ်က္ မ်ားရွိခဲ့၍ ေနာင္ျပဳလုပ္သည့္အႀကိမ္မ်ားတြင္ ပိုမုိစနစ္တက်ျဖစ္ေစရန္ ျပင္ဆင္ေဆာင္ရြက္သြားမည္ဟု ဦးမ်ဳိးေအာင္က ဆက္လက္ေျပာၾကားသည္။

အဆုိပါခုံသမာဓိေကာင္စီ အတြက္ အလုပ္သမားကိုယ္စား လွယ္ေရြးခ်ယ္မႈအေပၚလက္မခံ သည့္အလုပ္သမားအဖြဲ႕အစည္း အခ်ဳိ႕က ယင္းေန႔မြန္းလြဲပုိင္း၌ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ေတာ္ခန္းမေရွ႕တြင္ ဆႏၵထုတ္ေဖာ္ခဲ့ၾကသည္။