ျမန္မာႏိုင္ငံအတြင္း ၀င္ေရာက္ လုပ္ကိုင္လ်က္ရွိသည့္ ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမားမ်ားအား ဥပေဒႏွင့္အညီ လုပ္ကိုင္ခြင့္ျပဳႏိုင္ရန္အတြက္ ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမားဥပေဒ ေရးဆြဲလ်က္ရွိေၾကာင္း အလုပ္သမား၊ လူ၀င္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႔အင္အား၀န္ႀကီးဌာန ျပည္ေထာင္စု၀န္ႀကီး ဦးသိန္းေဆြက ေျပာၾကားသည္။
ဇူလိုင္ ၂၆ ရက္က ျပဳလုပ္သည့္ အမ်ဳိးသားလႊတ္ေတာ္အစည္းအေ၀းတြင္ ကခ်င္ျပည္နယ္ မဲဆႏၵနယ္အမွတ္ (၈) မွ ေဒါက္တာ ခင္မႀကီးက ႏိုင္ငံအတြင္း လာေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနၾကေသာ ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမားမ်ားအား မည္သည့္ ဥပေဒ အေထာက္အထား ကန္႔သတ္ခ်က္မ်ားျဖင့္ လုပ္ကိုင္ခြင့္ ျပဳထားသည္ကို သိရွိလိုျခင္းႏွင့္ ၎အလုပ္သမားမ်ားထံမွ အခြန္အခမ်ား ေကာက္ခံရယူျခင္း ရွိ မရွိကို သိရွိလိုေၾကာင္း ေမးျမန္းခဲ့သည္။
အဆိုပါ ေမးျမန္းခ်က္မ်ားအား ဦးသိန္းေဆြက “ႏိုင္ငံအတြင္းသို႔ ႏိုင္ငံျခားရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈမ်ား ၀င္ေရာက္လာျခင္းနဲ႔အတူ ျမန္မာႏိုင္ငံအတြင္း ၀င္ေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္လ်က္ရွိတဲ့ ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမားေတြကို ဥပေဒနဲ႔အညီ လုပ္ကိုင္ခြင့္ျပဳႏိုင္ေရးအတြက္ ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမားဥပေဒကို ေရးဆြဲလ်က္ရွိပါတယ္။ ဥပေဒအတည္ျပဳ ျပ႒ာန္းၿပီးပါက ဥပေဒနဲ႔အညီ လုပ္ကိုင္ခြင့္ ျပဳေပးသြားမွာ ျဖစ္ပါတယ္”ဟု ေျပာၾကားသည္။
ျမန္မာႏိုင္ငံ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈေကာ္မရွင္၏ ခြင့္ျပဳသည့္ကာလအတိုင္း ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ လာေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္လ်က္ရွိသည့္ ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမားတစ္ဦးသည္ ေျခာက္လ သက္တမ္းကာလအတြက္ ေငြက်ပ္ ၅၅၀၀ ေပးသြင္းရေၾကာင္း၊ တစ္ႏွစ္သက္တမ္းအတြက္ ေငြက်ပ္ ၁၁၀၀၀ ေပးသြင္းရေၾကာင္း ျပည္ေထာင္စု၀န္ႀကီးက ေျပာၾကားသည္။
လက္ရွိ က်င့္သံုးေနသည့္ ဗီဇာမူအရ ႏိုင္ငံျခားသားမ်ား ျမန္မာႏိုင္ငံသို႔ ၀င္ေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနထိုင္ရန္အတြက္ လုပ္ငန္းႏွင့္ သက္ဆိုင္သည့္ ၀န္ႀကီးဌာနမ်ား၏ တာ၀န္ခံခ်က္၊ သက္ဆိုင္ရာ တိုင္းေဒသႀကီး/ျပည္နယ္အစိုးရမ်ား၏ သေဘာထားမွတ္ခ်က္တို႔ျဖင့္ ႏိုင္ငံျခားေရးရာမူ၀ါဒေကာ္မတီ ႏွင့္ ျပည္ေထာင္စုအစိုးရအဖြဲ႕တို႔သို႔ တင္ျပခြင့္ျပဳခ်က္ ရယူရန္ လိုအပ္ေၾကာင္း၊ ျပည္၀င္ဗီဇာတစ္မ်ဳိးမ်ဳိးျဖင့္ ၀င္ေရာက္လာေသာ ႏိုင္ငံျခားသားမ်ားသည္ ဗီဇာအရ ခြင့္ျပဳေနခြင့္ကာလထက္ ေက်ာ္လြန္၍ ျမန္မာႏိုင္ငံအတြင္း ဆက္လက္ေနထိုင္မည္ဆိုပါက ၎တို႔ ရရွိထားသည့္ ဗီဇာအမ်ဳိးအစားအလိုက္ သက္ဆိုင္ရာ၀န္ႀကီးဌာနမ်ား၏ ေထာက္ခံခ်က္ျဖင့္ တစ္ႀကိမ္လွ်င္ အမ်ားဆံုး တစ္ႏွစ္ထက္ မပိုေသာ ေနခြင့္သက္တမ္းႏွင့္ ျပည္ျပန္၀င္ခြင့္ဗီဇာကို ေလွ်ာက္ထားႏိုင္ေၾကာင္း ဆက္လက္ေျပာၾကားသည္။
Writer: စိုးမင္းထိုက္
Jaketaw85
No comments:
Post a Comment