Friday, July 15, 2016

အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား ခံုသမာဓိေကာင္စီ၀င္ ေရြးခ်ယ္ပြဲကို အလုပ္သမားအဖဲြ႕ငါးဖြဲ႕ သပိတ္ေမွာက္ကန္႔ကြက္

Thursday, July 14, 2016
jaketaw85

အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္ သမားအၾကား အျငင္းပြားမႈမ်ား ကို ေျဖရွင္းေပးမည့္ ခံုသမာဓိ ေကာင္စီ၀င္ေရြးခ်ယ္ပြဲကို ဇူလိုင္ ၁၂ ရက္က ေရႊျပည္သာၿမိဳ႕နယ္ ကေနာင္ခန္းမ၌ ျပဳလုပ္ခဲ့ရာ အ လုပ္သမားသမဂၢအဖဲြ႕ခ်ဳပ္ေျခာက္ ခုတက္ေရာက္ခဲ့သည့္အနက္ ငါး ခုမွာ အဆုိပါေရြးခ်ယ္ပြဲကို ကန္႔ ကြက္၍ ခန္းမအတြင္းမွ ျပန္လည္ ထြက္ခြာခဲ့ေၾကာင္း သပိတ္ေမွာက္ ခဲ့ေသာ အလုပ္သမားသမဂၢ တာ ၀န္ရွိသူမ်ားကေျပာသည္။

‘‘ေရြးခ်ယ္ပြဲထဲေရာက္မွသိရ တာတစ္ခုက အဖြဲ႕စံု၊ သမဂၢစံု မ တက္ေရာက္ႏိုင္ၾကဘူးဆိုတာ။ ၀န္ႀကီးဌာနက ဒီေရြးခ်ယ္ပြဲအ တြက္ ႏိုင္ငံပိုင္သတင္းစာ၊ Sky Net ႐ုပ္သံလိုင္းေတြကတစ္ဆင့္ ထုတ္ျပန္ေၾကညာတယ္လို႔ ေျပာ တယ္။ သိၿပီး မလာတာရွိသလို မသိလို႔မလာတဲ့ အဖဲြ႕အစည္းေတြ လည္း အမ်ားႀကီးရွိပါတယ္။ အဲဒီ အတြက္ အစ္ကိုတို႔ကရက္ေနာက္ ဆုတ္ေပးဖို႔ေျပာတယ္။ မရတာနဲ႔ သပိတ္ေမွာက္ၿပီး ထြက္လာခဲ့ တာ’’ဟု ျမန္မာႏိုင္ငံ စက္မႈလက္ မႈႏွင့္ ၀န္ေဆာင္မႈ လုပ္ငန္းေပါင္း စံုသမဂၢအဖြဲ႕ခ်ဳပ္ (MICS)ဒုဥကၠ႒ ဦးေနာ္ေအာင္ကေျပာၾကားသည္။

အဆုိပါေရြးခ်ယ္ပြဲတြင္ ျမန္ မာႏိုင္ငံလံုးဆိုင္ရာ အလုပ္သမား သမဂၢမ်ားအဖြဲ႕ခ်ဳပ္ (CTUM) ၏ အဖဲြ႕၀င္အလုပ္သမား အမ်ားစု သာ ခန္းမအတြင္းက်န္ရွိခဲ့ၿပီး ၎ တို႔က ဆက္လက္၍ မဲေပးေရြး ခ်ယ္ခဲ့ေသာေၾကာင့္ ခံုသမာဓိ ေကာင္စီ၀င္အျဖစ္ CTUM တင္ ေျမႇာက္ေသာ ေရြးခ်ယ္ခံငါးဦးေပၚ ထြက္လာခဲ့သည္။

‘‘အစ္မတို႔အဖြဲ႕ခ်ဳပ္က ေရြး ခ်ယ္လိုက္တဲ့ ပုဂၢိဳလ္ငါးဦးရဲ႕ လို အပ္တဲ့ အခ်က္အလက္ Form ေတြျဖည့္ၿပီး ၀န္ႀကီးဌာနကိုတင္ လိုက္ၿပီ။ ကန္႔ကြက္တဲ့သူ အဖြဲ႕ အစည္းေတြကေတာ့ သူတို႔လုပ္ ခ်င္တာလုပ္ၾကတာေပါ့။ အစ္မ တို႔အေနနဲ႔က အလုပ္သမားထု အတြက္ လုပ္စရာေတြ ဆက္လုပ္ သြားမယ္။ ယံုၾကည္ခ်က္ရွိရွိနဲ႔ ဆက္ေလွ်ာက္လွမ္းမယ္’’ဟု CTUM ႏိုင္ငံလံုးဆုိင္ရာ စည္း႐ံုးေရးမွဴး တာ၀န္ခံ ေဒၚခင္စုစုလႈိင္ကေျပာသည္။

CTUM က ေရြးခ်ယ္တင္ ေျမႇာက္ေသာ ခံုသမာဓိေကာင္စီ၀င္ငါးဦးမွာ ဦးရဲေက်ာ္သူ၊ ဦးသင္းေမာင္ေဆြ၊ ဦးေမာင္ေမာင္ေအး၊ ဦးတင္ထြန္းႏွင့္ ဦးသိန္းႂကြယ္တို႔ျဖစ္ေၾကာင္း ေဒၚခင္စုစုလႈိင္က အတည္ျပဳသည္။
ျမန္မာတစ္ႏိုင္ငံလံုးရွိ အ လုပ္သမားမ်ားကို ကုိယ္စားျပဳ ေသာ ၎တို႔၏ သေဘာထားဆႏၵ ပါ၀င္ေသာ ေရြးခ်ယ္ပြဲျဖစ္ရန္ အ ခ်ိန္ယူျပင္ဆင္သင့္ၿပီး အလုပ္သ မားႏွင့္ အဖြဲ႕အစည္းမ်ားအားလံုး သို႔ အသိေပးအေၾကာင္းၾကားရန္ လိုအပ္ေၾကာင္းႏွင့္ ယင္းကဲ့သို႔ ေဆာင္ရြက္ခဲ့ျခင္းမရွိ၍ ေရြးခ်ယ္ ပြဲကို ရက္ေရႊ႕ဆိုင္းရန္ ေတာင္း ဆိုခဲ့ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း ျမန္မာႏိုင္ငံ ေတာင္သူလယ္သမား စိုက္ပ်ိဳး ေရးႏွင့္ စားေသာက္ကုန္ထုတ္ လုပ္ငန္းဆိုင္ရာ အလုပ္သမား သမဂၢအဖြဲ႕ခ်ဳပ္ (AFFM-IUF) အ ေထြေထြအတြင္းေရးမွဴးခ်ဳပ္ ဦး ဇာနည္ေသြးကေျပာသည္။

‘‘ဖိတ္ၾကားမႈပံုစံက စနစ္မ က်ဘူး။ ပံုစံမွားေနတယ္။ ၀န္ႀကီး ဌာနကိုလည္း ေမးခ်င္တယ္။ ၀န္ႀကီးဌာနရပ္တည္ခ်က္က အ လုပ္သမားအခ်င္းခ်င္း၊ အဖဲြ႕အ စည္းအခ်င္းခ်င္းကို ရန္တိုက္ေပး ေနတာလား၊ ခံုသမာဓိေကာင္စီ ဆိုတာ လြတ္လပ္တဲ့အဖြဲ႕ျဖစ္ရ မယ္။ အစိုးရက ေမာင္းႏွင္တဲ့ပံုစံ မ်ိဳးမျဖစ္ရဘူး။ ကြၽန္ေတာ္တို႔က ေတာ့ ဒီေရြးခ်ယ္ပြဲကို ကန္႔ကြက္ တယ္။ ထြက္ေပၚလာမယ့္သူေတြ ကိုလည္း အသိအမွတ္မျပဳဘူး’’ဟု ဦးဇာနည္ေသြးကဆိုသည္။
ျမန္မာႏိုင္ငံလံုးဆိုင္ရာ ခံု သမာဓိေကာင္စီကို၀န္ႀကီးဌာန ကိုယ္စားငါးဦး၊ အလုပ္ရွင္မ်ား ကိုယ္စားငါးဦးႏွင့္ အလုပ္သမား မ်ားကိုယ္စားငါးဦး စုစုေပါင္း ၁၅ ဦးျဖင့္ ဖြဲ႕စည္းထားၿပီး ၂ ႏွစ္ တစ္ ႀကိမ္ ေရြးခ်ယ္ျခင္းျဖစ္ကာ ယခု တစ္ႀကိမ္သည္ တတိယအႀကိမ္ ေျမာက္ျဖစ္သည္။

အလုပ္သမားမ်ားကိုယ္စား ေရြးခ်ယ္တင္ေျမႇာက္ခံပုဂၢိဳလ္မွာ အလုပ္သမားသမဂၢမ်ားႏွင့္ အ နည္းဆံုး တစ္ႏွစ္ပတ္သက္ျခင္း မရွိသူ (သို႔မဟုတ္) ဥပေဒပညာရွင္(သို႔မဟုတ္) ျပင္ပပညာရွင္ျဖစ္ရန္လိုေၾကာင္း သတ္မွတ္ထားသည္။
ဇူလိုုင္ ၈ ရက္က ျပဳလုပ္ခဲ့ ေသာ ရန္ကုန္တိုင္းခံုသမာဓိအဖြဲ႕ အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္ေရြး ခ်ယ္ပြဲတြင္လည္း CTUM မွ ေရြး ခ်ယ္သည့္အလုပ္သမားအမ်ားစု ပါ၀င္ခဲ့ေသာေၾကာင့္ ယင္းေရြး ခ်ယ္ပြဲကို ကန္႔ကြက္ေၾကာင္းႏွင့္ အသိအမွတ္မျပဳေၾကာင္း CTUM ႏွင့္ ျမန္မာႏိုင္ငံလံုးဆိုင္ရာအလုပ္ သမားသမဂၢမ်ားကြန္ရက္တို႔က သေဘာထားေၾကညာခ်က္ ထုတ္ ျပန္ထားသည္။

7 Day News

ပန္းေရာင္ကတ္သက္တမ္းတိုးဖုိ႔ ျမန္မာအလုပ္သမားေတြ အခက္အခဲရိွ

14 July 2016
jaketaw85

ထုိင္းႏုိင္ငံမွာ အလုပ္လုပ္ေနတဲ႔ ႏုိင္ငံျခားသားေတြကို တရားဝင္အလုပ္လုပ္ခြင့္ ပန္းေရာင္ကတ္သက္တမ္းတုိးဖို႔ ထိုင္းအလုပ္သမားေရးဝန္ႀကီးဌာနက ဇူလိုင္လ ၂၉ ရက္ေန႔ ေနာက္ဆံုးထားသက္တမ္းတိုးၾကဖို႕ ေၾကညာထားေပမယ့္ ျမန္မာ အလုပ္သမားေတြအေနနဲ႔ အခက္အခဲရွိေနတယ္လို႔ ျမန္မာအလုပ္သမားအေရးေဆာင္ရြက္ေပးေနသူေတြက ေျပာပါတယ္။

အခ်ိဳ႕အလုပ္သမားေတြဟာ ခရီးလြန္ေနၿပီး အခ်ိဳ႕က သက္တမ္းတုိးဖို႔ ေငြေၾကးအခက္ခဲရွိတာေၾကာင့္ သက္တမ္းတုိးခ်ိန္ ေနာက္ထပ္တစ္လ ၾသဂုတ္လအထိ ထပ္တိုးေပးဖို႔ ခြင့္ေတာင္းထားခဲ႔တယ္လို႔ ထိုင္းႏိုင္ငံအေျခစိုက္ ပညာေရးနဲ႔ ဖြံ႔ၿဖိဳးေရးေဖာင္ေဒးရွင္းအဖြဲ႔ အမႈေဆာင္ဒါရိုက္တာ ဦးထူးခ်စ္က ေျပာပါတယ္။

ထုိင္းႏုိင္ငံ အလုပ္သမားေရးဝန္ႀကီးဌာနက ပန္းေရာင္ကတ္သက္တမ္းတုိးဖို႔ သတ္မွတ္ထားတဲ႔ ဇူလုိင္ ၂၉ ရက္ေန႔ေက်ာ္ရင္ေတာ့ ထုိင္းအာဏာပိုင္ေတြက ဖမ္းဆီးအေရးယူတာမ်ိဳးေတြလုပ္မွာျဖစ္ၿပီး ဖမ္းဆီးခံရတဲ့ အလုပ္သမားေတြကို ျမန္မာနယ္စပ္ၿမိဳ႕ေတြဆီ ျပန္ပို႔ခံရမွာျဖစ္တယ္လို႔လည္း ေျပာပါတယ္။

ဒါ့အျပင္ တရားမဝင္အလုပ္သမားေတြကို ခန္႔ထားတဲ႔ အလုပ္ရွင္ေတြကိုေတာ့ ဘတ္ေငြ တစ္သိန္းအထိ ေငြဒဏ္ခ်မွတ္ခံရႏုိင္တဲ့အတြက္ ပန္းေရာင္ကတ္မရွိတဲ့အလုပ္သမားေတြကို အလုပ္မခန္႔ေတာ့တာမ်ိဳးေတြျဖစ္လာမယ္လို႔လည္း ေျပာပါတယ္။

ပန္းေရာင္ကတ္သက္တမ္းတုိးဖို႔အတြက္ ဘတ္ေငြ ၃ ေထာင္ေလာက္ကုန္က်ေပမယ့္ တခ်ိဳ႕အလုပ္သမားေတြဟာ အလုပ္ရွင္အတုနဲ႔လုပ္ရတဲ့ အခက္ခဲေတြေၾကာင့္ ပြဲစားေတြနဲ႔လုပ္မယ္ဆိုရင္ ဘတ္ေငြ ၅ ေထာင္ေလာက္အထိ ကုန္က်ႏိုင္တယ္လို႔ ေျပာပါတယ္။

လက္ရွိထုိင္းႏုိင္ငံမွာ ပန္းေရာင္ကတ္သတ္တမ္းတုိးထားၿပီးတဲ့ ကေမာၻဒီးယား၊ ျမန္မာ၊ လာအိုႏိုင္ငံေတြက အလုပ္သမားေပါင္း ၈ သိန္းနီးပါးရွိတယ္လို႔ သိရပါတယ္။

RFA Burmese

လစာရဖုိ႔ ေတာင္းဆုိတဲ့ ထုိင္းေရာက္ျမန္မာအလုပ္သမားတခ်ဳိ႕ အလုပ္ျပဳတ္


14 July 2016 
jaketaw85

 
ထိုင္းႏုိင္ငံမွာ အလုပ္လုပ္ကုိင္ေနၾကတဲ့ ျမန္မာႏုိင္ငံသားေတြ၊ ဒီရက္ပုိင္းအတြင္း အလုပ္သမား အခြင့္အေရးေတြ ေတာင္းဆုိရင္း အလုပ္အကုိင္ လက္လြတ္ ဆုံး႐ႈံးမႈေတြနဲ႔ ႀကံဳေနၾကရပါတယ္။ အခုေနာက္ဆုံးမွာလည္း ျမန္မာႏုိင္ငံသား အမ်ားအျပား အလုပ္လုပ္ကုိင္ေနတဲ့ ဘန္ေကာက္ၿမိဳ႕အနီး မဟာခ်ိဳင္အရပ္က အလုပ္သမား အမ်ားအျပားဟာလည္း လုပ္ခလစာ အျပည့္မရပဲ အလုပ္က ထုတ္ခံလုိက္ရတယ္လုိ႔ အလုပ္သမားေရး လႈပ္ရွားေနသူေတြက ေျပာပါတယ္။ ထုိင္းႏုိင္ငံေရာက္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားေတြၾကား အလုပ္အကိုင္ အဆင္မေျပမႈေတြ ခပ္စိပ္စိပ္ ျဖစ္လာရတဲ႔ အေျခအေနနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး မသိဂၤ ီထုိက္ စုစည္းတင္ျပေပးပါမယ္။

ထိုင္းႏုိင္ငံ မဟာခ်ိဳင္အရပ္က TUNA ပင္လယ္စာ စက္ရံုမွာ အလုပ္လုပ္ေနတဲ႔ ျမန္မာ အလုပ္သမား ၇၅ ဦးတို႔ကို လုပ္ခလစာ အျပည့္အေပးဘဲ ထိုင္းအလုပ္ရွင္က အလုပ္ထုတ္လုိက္တယ္လုိ႔ အလုပ္သမားေရး လႈပ္ရွားေနသူေတြနဲ႔ ျမန္မာသံ႐ုံး တာ၀န္ရွိသူေတြက ေျပာပါတယ္။ ဒီအတြက္ အလုပ္ထုတ္ခံရတဲ႔ အလုပ္သမားေတြ လုပ္ခလစာ အျပည့္ရရွိဖို႔နဲ႔ အလုပ္ျပန္လုပ္ခြင့္ရေရး ထုိင္းႏုိင္ငံဆုိင္ရာ ျမန္မာ သံ႐ံုးက ေဆာင္ရြက္ေပးမယ္လို႔ အလုပ္သမားေတြထံ ကိုယ္တုိင္ ေရာက္ရွိေနတဲ႔ အလုပ္သမား သံအရာရွိ ဦးမိုးေအာင္ခိုင္က ေျပာပါတယ္။

" အခုေလာေလာဆယ္ သူတို႔ကို က်ေနာ္တို႔က အရင္ဆံုးေနရာခ်ေပးရမယ္။ ၿပီးရင္ သူတို႔ကို အလုပ္ျပန္ရဖို႔အတြက္ က်ေနာ္တို႔ လုပ္ေပးရမယ္။ တတိယ အခ်က္ ေနာက္ဆံုး ကေတာ့ သူတို႔က်န္ခဲ့တဲ့ လစာေပါ့ေနာ္။ လုပ္ခ လစာျပန္ေတာင္းေပး မယ္။ က်ေနာ့္အလုပ္။ ထိုင္းမွာကေတာ့ ဒီလိုပဲ အရင္က က်ေနာ္လည္း တာဝန္က်ခဲ့ဖူးတယ္။ အခုေလာေလာဆယ္မွာေတာ့ သူတို႔ရဲ႕ ဘတ္ေတြေပါ့ေနာ္။ ဘတ္ကဒ္ေတြ သက္တမ္းက ၂၉ရက္ေန႔ဆို ၿပီးၿပီ။ ၿပီးမွ ျဖစ္တဲ့ အတြက္ ဘတ္ကဒ္ မရွိတဲ့သူေတြကို စစ္ေဆးရင္းနဲ႔ စက္႐ံု အလုပ္႐ံုေတြေပါ့။ ဒီစက္႐ံုက ဖမ္းတာလည္း မဟုတ္ဘူး။ သူဟာသူ အလုပ္ရွင္က သူတို႔ကို အလုပ္ထုတ္လုိက္တဲ့သေဘာမ်ိဳး။ ဒါ က်ေနာ္တို႔က စိစစ္ေနတုန္းပဲ ရွိေသးတယ္။"

လုပ္ခလစာ အျပည့္အဝ ရရွိေရးအတြက္ အလုပ္သမားအားလံုးတို႔က စုေပါင္းေတာင္းဆိုၿပီးေနာက္မွာ အလုပ္ရွင္က အလုပ္ထုတ္ လုိက္တာ ျဖစ္တယ္ လို႔လည္း အကူအညီေပးေနတဲ႔ ျမန္မာအလုပ္သမား ကူညီေစာင့္ေရွာက္ေရး ေကာ္မတီ AAC အဖြဲ႔ ဥကၠ႒ ဦးခိုင္က ေျပာပါတယ္။

"အဲ့ဒီ့အလုပ္သမားေတြ အားလံုးက လုပ္အားခကို ပံုမွန္ေပးေနရင္း ေပးေနရင္းနဲ႔ ဘတ္ ဆို ရပ္ပစ္လိုက္တာ။ ရပ္တဲ့လုပ္အားခကို မေပးတဲ့အတြက္ က်ေနာ္တို႔ အလုပ္သမားကူညီေစာင့္ေရွာက္ေရးအဖြဲ႔ AAC အဖြဲ႔ကို လာၿပီးေတာ့ အကူအညီေတာင္းတယ္။ က်ေ်နာ္တို႔က ဥပေဒအတုိင္းပဲ။ အလုပ္သမား ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ေရး႐ံုးေတြကို သြားပို႔တယ္။ ပို႔ေတာ့ လက္ရွိလုပ္ငန္းရွင္နဲ႔ အလုပ္သမားေတြနဲ႔ ညိႇႏိႈင္းေပးလိုက္တဲ့အခါမွာ ပိုက္ဆံရတယ္။ ရၿပီးေတာ့
ေပးလည္း ေပးၿပိီးေရာ ညမိုးခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ၾကီးကို ေမာင္းထုတ္ပစ္လုိက္တယ္။"

ျမန္မာနဲ႔ ထုိင္း ႏွစ္ႏုိင္ငံၾကား တရား၀င္ အလုပ္သမား ပို႔ေဆာင္ျခင္းဆိုင္ရာ သေဘာတူ စာခၽြန္လႊာ MOU အရ အလုပ္သမားေတြ အေနနဲ႔ အလုပ္ရွင္ ေျပာင္း အလုပ္လုပ္ခြင့္ မရွိတာေၾကာင့္ အခုအလုပ္ျပဳတ္လာတဲ႔ အလုပ္သမားေတြ ေနာက္ထပ္ အလုပ္လုပ္ခြင့္ရဖို႔ကလည္း မေရမရာ ရွိေနဆဲပါ။

ထိုင္းနဲ႔ ျမန္မာ ႏွစ္ႏုိင္ငံၾကား တရား၀င္ အလုပ္သမားျဖစ္ေရး ေဆာင္ရြက္ ခ်က္ေတြေၾကာင့္ ျမန္မာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြ အလုပ္ျဖဳတ္ခံရတာေတြ ပိုၿပီးျဖစ္လာရတာလို႔လည္း ျမန္မာအလုပ္သမား ကူညီေစာင့္ေရွာက္ေရး ေကာ္မတီ AAC အဖြဲ႔ ဥကၠ႒ ဦးခိုင္က ေျပာပါတယ္။

" MOU နဲ႔ သြင္းတဲ့အလုပ္သမားေတြက ထိုင္းကို ခပ္စိပ္စိပ္ ေရာက္လာေတာ့ အရင္တုန္းကလည္း ဖမ္းတာျဖစ္ခဲ့ဖူးတယ္။ ဒီျပႆနာေတြက ျဖစ္ေပေသာ္ျငား လည္း သြားဖို႔လမ္းစရွိတယ္။ လုပ္ငန္းရွင္မေျပာင္းရလို႔ ဟိုဘက္မသြားရ ဒီဘက္မသြားရ ဥပေဒေတြ မရွိတဲ့အတြက္ ဘယ္ေလာက္ပဲ အလုပ္ထုတ္ထုတ္ A က ထုတ္ရင္ B ကိုသြားတယ္။ B က ထုတ္ရင္ C ကိုသြားတယ္။ သိပ္ျပသနာမတက္ဘူး။

အခု MOU ေတြ ထြက္လာၿပီး ၂၀၁၁ ေလာက္ကေန ကိုယ္စားလွယ္ေခတ္ ကေန ေအဂ်င္စီေခတ္ အထိ MOU ေတြ အမ်ားႀကီး သြင္းလာေတာ့ ေနရာေတြ အမ်ားႀကီး ယူလာေတာ့ က်ေနာ္တို႔ အေပၚမွာ အလုပ္သမား ေတာင္ေက်ာ္ေတြ အတြက္ ထြက္ေပါက္မရွိေတာ့ဘူး။ ထြက္ေပါက္မရွိေတာ့ တည္းခိုရာေနရာေတြမဲ့တယ္ အလုပ္ရွင္ေတြ မရွိေတာ့ အခုလို က်ေနာ္တို႔ ကူညီတဲ့သူေတြ လာလာၿပီးေတာ့ ထိပ္တိုက္တိုးလာတဲ့အခါက်ေတာ့ ဒီျပႆနာက အခုမွ စၿပီး ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ လာၿပီးမွ ခပ္စိပ္စိပ္ျဖစ္လာတယ္လို႔ ျမင္သြားတာ။ အမွန္ကေတာ့ နဂိုကတည္းက ျဖစ္ေနတာဗ်။"

ဒီကေန႔ အလုပ္ထုတ္ခံရတဲ႔ ပင္လယ္စာ စက္ရံုမွာ အလုပ္လုပ္ေနတဲ႔ ျမန္မာ အလုပ္သမားေတြကေတာ့ လုပ္ခလစာ တလစာ မရေသးတာ ျဖစ္ပါတယ္။ အခုေတာ့ အလုပ္သမားေတြ အားလံုးကို အလုပ္သမား အကူအညီေပးေရး အဖြဲ႔ AAC ရဲ႕ အကူအညီနဲ႔ ဘုန္းႀကီးေက်ာင္းမွာ ေခတၱ ေနရာခ်ထားေပးထားပါတယ္။

 မသိဂႌထုိက္ / ဗီြအုိေအ (ျမန္မာပုိင္း)

Ugly Duckling Don't (2015) ျမန္မာစာတန္းထိုး

ေပါ့ေပ့ါပါးပါးေလးနဲ႕ ဆြဲေဆာင္မႈရိွတဲ့ထိုင္းဇာတ္လမ္းေလးနဲ႕ကိုၾကည္႕ရႈၾကစို႕
ဇီရိုးဆိုတဲ့ ေကာင္ေလးဟာ မဟုတ္မခံ သူ႕ေက်ာင္းမွာဆိုရင္လည္းလူစြာလူမိုက္...
အဲ့ဒီေက်ာင္းကိုေရာက္ရိွလာတဲ့ ေက်ာင္းသူေလး Maewnam....
Maewnam ဆိုတာကလည္း ငယ္ငယ္ကတည္းက သူ႕ကို ရုပ္ဆိုးတယ္လို႕ေၿပာရင္
ဆိုက္ကို၀င္ၿပီး လူေရွ႕သူေရွ႕့ထြက္မၿပရဲသူ.....သူ႕မ်က္သူေတာင္မၿပရဲလို႕ မ်က္ႏွာကို
ကတ္ထူပံုးစြပ္ တက္ခံရေပမယ့္ ေက်ာင္းမွာတကယ္ခင္တဲ့သူငယ္ခ်င္းနဲ႕တေယာက္ရရိွခဲ့ၿပီး
ဇီရိုးဆိုတဲ့ ေကာင္ေလးကေရာ ရုပ္ဆိုးမေလးနဲ႕ ဘယ္လိုေတြဆက္ၿဖစ္ၾကအံုးမလဲဆိုတဲ့
သံုးပြင့္ဆိုင္ခ်စ္ဇာတ္လမ္းေတြဟာဘယ္လိုဆက္ၿဖစ္မွာလဲ...
သံေယာဇဥ္ေတြ ကိုပဲအရင္ေဆာက္တည္မွာလား...အခ်စ္ဆိုတဲ့အရာကိုပဲေဆာက္တည္မွာလား
ေမးခြန္းေတြ နဲ႕ ၾကည္႕ရမွာမို႕ သူငယ္ခ်င္းဆိုတဲ့အၿဖဴေရာင္စိတ္ကိုပဲ ေဆးဆိုးၾကမွာလားဆိုတာကို
ေစာင့္ေမ်ာ္ၾကည္႕ရင္း အားေပးၾကပါအံုးစို႕
(ဇာတ္လမ္းအညႊန္းကိုေတာ့ ကိုေအာင္ေျပကေရးသားေပးခဲ့တာပါ)
အားလံုး အပိုင္း ၇ပိုင္းရွိျပီး ဆက္လက္တင္ေပးသြားမွာမို႕ အားေပးလိုက္ၾကပါအံုးဗ်ာ
File size...(400MB)  
Quality...BR-Rip 720p
Format...mp4
Duration....01:44:24
Subtitle....Myanmar Subtitle (Hardsub)
Translator .......Wut Mone
Encoder.... Aung Pyay



http://channelmyanmar1.blogspot.com မွကူးယူေဖာ္ျပပါသည္။
jaketaw85
နမူနာၾကည့္ရန္