ထိုင္းႏိုင္ငံရိွ အလုပ္သမား မွတ္ပံုတင္ေရးဆိုင္ရာ ယာယီဌာနမ်ားသို႔ စာရင္းေပးသြင္းသည့္ အေထာက္အထားမဲ့ ျမန္မာလုပ္သား ေလးသိန္းခြဲေက်ာ္သာရွိ

အလုပ္သမားမွတ္ပံုတင္ေရးဆိုင္ရာ ယာယီဌာနတြင္ လာေရာက္မွတ္ပံုတင္ေနသည့္ ျမန္မာလုပ္သားအခ်ဳိ႕ကို ေတြ႕ရစဥ္ (ဓာတ္ပံု – ေရႊသိန္း) 

10.8.2017

ထိုင္းႏိုင္ငံ အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနမွ ဖြင့္လွစ္ထားသည့္ အလုပ္သမား မွတ္ပံုတင္ေရးဆိုင္ရာ ယာယီဌာနမ်ားသို႔ စာရင္းေပးသြင္းခဲ့သည့္ အေထာက္အထားမဲ့သူမ်ားႏွင့္ အေထာက္အထားမျပည့္စံုသည့္ ျမန္မာလုပ္သားမ်ားမွာ ေလးသိန္းခြဲေက်ာ္သာရွိေၾကာင္း ထိုင္းအေျခစိုက္ ျမန္မာအလုပ္သမား ကူညီေစာင့္ေရွာက္ေရးအဖြဲ႕မ်ားထံမွ သိရသည္။

ထိုင္းႏိုင္ငံ တစ္ႏိုင္ငံလံုးတြင္ ၂၀၁၇ ခုႏွစ္ ဇူလိုင္ ၂၄ ရက္မွ ၾသဂုတ္ ၇ ရက္အထိ ဖြင့္လွစ္ေပးခဲ့သည့္ အလုပ္သမားမွတ္ပံုတင္ေရးဆိုင္ရာ ယာယီဌာနမ်ားသို႔ စာရင္းေပးသြင္းခဲ့သည့္ ႏိုင္ငံျခားသား အေထာက္အထားမဲ့ အလုပ္သမားမ်ားမွာ ျမန္မာလုပ္သား ၄၅၁၅၁၅ ဦး၊ ကေမၻာဒီးယားလုပ္သား ၂၂၂၉၀၇ ဦးႏွင့္ လာအိုလုပ္သား ၉၇၈၄၈ ဦးတို႔ျဖစ္ၿပီး ၎တို႔ကို ထိုင္းလုပ္ငန္းရွင္ ႏွစ္သိန္းနီးပါးက တာ၀န္ယူ စာရင္းေပးသြင္းခဲ့ ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း ထိုင္းအေျခစိုက္ ျမန္မာအလုပ္သမား ကူညီေစာင့္ေရွာက္ေရး မဟာမိတ္အဖြဲ႕ (AAC) အဖဲြ႕တာ၀န္ခံ ကိုရဲမင္းထံမွ သိရသည္။

“ဒီစာရင္းေပးသြင္းတဲ့ ေလးသိန္းေက်ာ္က နည္းေနေသးတယ္လို႔ ကြၽန္ေတာ္ကေတာ့ သံုးသပ္တယ္။ စာရင္းမ၀င္တဲ့ အလုပ္သမားေတြ က်န္ေနေသးတယ္။ လံုး၀ စာရင္းမ၀င္တဲ့သူေတြအေနနဲ႔ကေတာ့ ျမန္မာျပည္ကိုျပန္ရဖို႔ ေသခ်ာတယ္။ စာရင္း လံုး၀မသြင္းရေသးတဲ့ အလုပ္သမားေတြအေနနဲ႔ ဒီရက္ပိုင္း ၁၈၀ မျပည့္ခင္မွာဘဲ ထိုင္းႏိုင္ငံကေနျပန္ထြက္ၿပီး MoU စနစ္နဲ႔ျပန္၀င္ဖို႔ အၾကံျပဳခ်င္ပါတယ္” ဟု ကိုရဲမင္းက ေျပာၾကားသည္။

ထိုင္းႏိုင္ငံရွိ အလုပ္ရွင္မ်ားထံတြင္ လက္ရွိအလုပ္လုပ္ကိုင္ေနေသာ္လည္း အလုပ္ရွင္ (သို႔မဟုတ္) အလုပ္လုပ္ကိုင္ခြင့္လက္မွတ္ပါ ေနရာကြဲလြဲေနသည့္ အလုပ္သမားမ်ား၊ အေထာက္အထားရွိေသာ္လည္း သက္တမ္းကုန္ေနသျဖင့္ တရားမ၀င္ျဖစ္ေနသည့္ အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ အေထာက္အထားမဲ့ အလုပ္သမားမ်ားအေနျဖင့္ အလုပ္ရွင္ သို႔မဟုတ္ အလုပ္ရွင္မွ တရား၀င္ခန္႔အပ္တာ၀န္ ေပးထားသည့္ အလုပ္ရွင္ကိုယ္စားလွယ္ႏွင့္အတူ ထိုင္းႏိုင္ငံ၊ အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနမွ ဖြင့္လွစ္ထားေသာ မွတ္ပုံတင္ေရးဆိုင္ရာ ယာယီဗဟိုဌာနမ်ားသို႔ သြားေရာက္စာရင္းေပးသြင္းခဲ့ျခင္း ျဖစ္သည္။ထိုင္းႏုိင္ငံတြင္အသစ္ျပ႒ာန္းခဲ့သည့္ ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမားမ်ား စီမံခန္႔ခြဲေရး ဥပေဒကို ရက္ေပါင္း ၁၈၀ အထိ ဆိုင္းငံ့ ေပးထားျခင္းျဖစ္ၿပီး အေထာက္အထားမဲ့အ လုပ္သမားမ်ားအေနျဖင့္ ယင္းကာလအတြင္း အေထာက္အထား စံုလင္ေအာင္ျပန္လည္ လုပ္ေဆာင္ရမည္ျဖစ္သည္။

 ဥာဏ္၀င္းရွိန္ 

(http://www.news-eleven.com)