Thursday, July 21, 2016
သင့္ကေလးမ်ား KG အတြက္ အသင့္ျဖစ္ေနၿပီလား
KG ေတြေခတ္စားလာေတာ့ ေက်ာင္းစတက္ဖို႔ ျပင္ဆင္ေနတဲ့ မိဘေတြ ကိုယ့္ကေလး ေက်ာင္းထားဖို႔ အသင့္ျဖစ္ေနၿပီလားလို႔ ေမးရင္ ဘယ္လိုေျဖမလဲဆိုတာ သိခ်င္မိတယ္။ ေက်ာင္းသြားမယ့္ ကေလးအတြက္ ခဲတံပဲ ခၽြန္ေပးလိုက္ရမလို၊ စာအုပ္ပဲ ျပင္ေပးလိုက္ရမလို။ ဒါေပမဲ့ စနစ္သစ္ ပညာေရးႀကီးက စာမသင္ဘူးဆိုေတာ့ မိဘေတြ အူေၾကာင္ေၾကာင္ ျဖစ္ကုန္ ၾကရျပန္တယ္။
ေက်ာင္းဆိုတာ စာတတ္ဖို႔ လႊတ္တယ္ဆိုၿပီး အစြဲရွိေနတဲ့ မိဘေတြ အဖို႔ေတာ့ ေက်ာင္းလႊတ္လိုက္ပါတယ္၊ စာတတ္ပါ့မလားဆိုတဲ့ စိုးရိမ္ေသာက ေတြ ျဖစ္လာႏိုင္ပါတယ္။ ဒီေတာ့ ကိုယ့္ကေလးကလည္း KG ဆိုတဲ့ အဆင့္ကို အသင့္ျဖစ္ေနၿပီလားဆိုတာ ျပန္ၿပီး သုံးသပ္ေစခ်င္တယ္။
အေမရိကန္ျပည္ေထာင္စု National Center for Education Statistics မွာ ကေလးေတြဟာ မူလတန္း KGကို ဝင္လာခ်ိန္မွာ သူတို႔ရဲ႕ တတ္ေျမာက္ကၽြမ္းက်င္မႈ အမ်ိဳးမ်ိဳးရွိၾကၿပီး အဆင့္ခ်င္းလည္း မတူညီလို႔ ဆိုထားတယ္။ ဒါကလည္း သူတို႔ က်င္လည္ႀကီးျပင္းခဲ့ၾကရတဲ့ ဝန္းက်င္နဲ႔ ဆိုင္ပါတယ္။ အခ်ိဳ႕က မူႀကိဳတက္ႏိုင္ခဲ့ၾကတယ္။ အခ်ိဳ႕ကလည္း မတက္ႏိုင္ၾကဘူး၊ မူႀကိဳတက္ခဲ့တယ္ဆိုတာေတာင္ ဘယ္လိုမူႀကိဳမွာ တက္ခဲတယ္ ဆိုတဲ့ အေပၚမူတည္ၿပီး ကြဲျပားႏိုင္ေသးတယ္။
ကေလးေတြ ဆိုတာက ၅ႏွစ္ေနမွ ေက်ာင္းကို ေရာက္လာၾကရတာ၊ ႀကိဳသင္လာတဲ့ ကေလးက ႀကိဳတတ္ေနလိမ့္မယ္။ စာေရးစာဖတ္ တတ္လာတဲ့ ကေလးေတြရွိသလို၊ မတတ္လာတဲ့ ကေလးေတြလည္း ပါလာရင္ သူတို႔ကို ဘယ္လိုခြဲျခားၿပီး တစ္သားတည္း သင္ၾကားမလဲဆိုတာလည္း စဥ္းစားစရာ။ ဒါေၾကာင့္ KG သင္မယ့္ ဆရာဆရာမေတြ ယာ အမ်ားႀကီး အခက္အခဲေတြ စိန္ေခၚမႈေတြနဲ႔ရင္ဆိုင္ႀကဳံေတြ႕ရႏိုင္တယ္။
ကေလးေတြဟာ KG လာမတက္မီ စာေရးစာဖတ္ တတ္မလာသင့္ဘူးလား ဆိုတဲ့ ျပႆနာဟယ ကမၻာအႏွံ႔ ရင္ဆိင္ေနၾကရတဲ့ ျပႆနာပါ။ အသက္ ၅ႏွစ္ မျပည့္မီ မေျပာနဲ႔ ဝမ္းဗိုက္ထဲက ကေလးေတြကိုေတာင္ စာဖတ္ျပေနၾကတဲ့ မိဘေတြဆိုရင္ စာႀကိဳမသင္ပါနဲ႔လို႔ ေျပာလို႔ကို ရမွာ မဟုတ္ဘူး။ စကားေျပာတတ္တာနဲ႔ စာေတြ ဖတ္ႏိုင္၊ ကဗ်ာေတြ႐ြတ္ႏိုင္တာကိုပဲ မိဘာေတြက ဂုဏ္ယူေနၾကတာ မဟုတ္လား။ ၁၉၉၈ခုႏွစ္က ( Snow,Burns,and Griffin) ဆိုတဲ့ အစီရင္ခံစာမွာေတာ့ အေရးအဖတ္အတြက္ ကေလးေတြကို မသင္မီ အေျခခံေလာက္ေတာ့ သင္ေပးလိုက္သင့္တယ္။ ေလွကားတစ္ထစ္တက္ဖို႔ဆိုတာ လွမ္းတက္နိင္တဲ့ စြမ္းအင္ေတာ့ ရွိရမယ္။ ေလးဘက္ေထာက္တက္လာမလား၊ မတ္မတ္ ေလၽွာက္တက္လာမလား ကြဲျပားႏိုင္တယ္လို႔လည္း ဆိုၾကတယ္။
အေျခခံ ကၽြမ္းက်င္မႈေတြ ျပဌာန္းထားတာေတြ ရွိၿပီး ျဖစ္မွာပါ။ ပုံႏွိပ္ထုတ္ထားတဲ့ ဖတ္စာေတြရွိရင္ ႀကိဳတင္ေလ့လာဖို႔ ဆိုတာ တားျမစ္လို႔ မရႏိုင္ပါဘူး။ အဂၤလိပ္စာျဖစ္ေစ၊ ျမန္မာစာျဖစ္ေစ အေျခခံ စာလုံးေတြေလာက္ေတာ့ အနည္းဆုံး သင္ၾကမွာပဲ။ စာကို ေဘးတတိုက္ဘယ္မွ ညာကိုဖတ္ရသလား၊ အေပၚမွ ေအာက္ကိုဖတ္ရသလား အေျခခံေလာက္ေတာ့ သိထားသင့္တယ္။
-A , B, C, D ျဖစ္ေစ က ၊ ခ၊ ဂ၊ ဃ၊ င ျဖစ္ေစ စာလုံးေတြရဲ႕ အသံနဲ႔ အကၡရာကို မွတ္မိေနရင္ ေကာင္းပါတယ္။
-စာလုံးတစ္လုံးကို အသံထုတ္ၿပီး ႐ြတ္ဆိုႏိုင္ရင္ ပိုေကာင္းတာေပါ့ ။အလြတ္ရသည္ျဖစ္ေစ ၊ ၾကည့္ဖတ္ႏိုင္သည္ ျဖစ္ေစ ေကာင္းပါတယ္။
-စားမယ္၊သြားမယ္၊ အိပ္မယ္ ၊ကစားမယ္ ဆိုတဲ့ အေျခခံစကားေလးေတြကေန ေျပာဆိုဆက္သြယ္ႏိုင္တဲ့ စကားေတြအားလုံး၊ သိထားသင့္တဲ့ စကားေတြအားလုံး၊ သင္ထားေပးသင့္တယ္။ ကေလးကို အေပါ့အေလး သြားခ်င္တာကိုေတာင္ မေျပာႏိုင္ဘူးဆိုရင္ ေက်ာင္းတက္ဖို႔ အဆင္ေျပမွာ မဟုတ္ဘူး။
ကေလးဆိုတာ ဉာဏ္ရည္အလိုက္ မွတ္မိႏိုင္စြမ္း မတူပါဘူး။ ကေလးေတြကို သင္လို႔ မတတ္ဘူးဆိုၿပီးေတာ့လည္း စိတ္ဓာတ္မက်ေစခ်င္ဘူး။ ဖိအားလည္း မေပးေစခ်င္ဘူး။
ကေလးေတြကို ေက်ာင္းမပို႔မီ သင္ေပးထား သင့္တာေလးေတြကေတာ့ -
- ပုံျပင္ေလးေတြ ေျပာျပ နားေထာင္တတ္ေအာင္ လုပ္ေပး
- ကဗ်ာေလးေတြ ႐ြတ္ျပ ၊ ကာရန္နဲ႔ အသံေတြပါၿပီး ႐ြတ္လို႔ ဆိုလို႔ ေကာင္းတဲ့ ကဗ်ာေတြ ေ႐ြးသင္
- စာလုံး ၅လုံးကေန ၆လုံးေလာက္ပါတဲ့ စကားတြဲေလးေတြကို ေျပာႏိုင္ေအာင္သင္
- ႐ုပ္ပုံေတြကို ျပၿပီး အေၾကာင္းအရာေတြကို ေျပာျပ ၊ အ႐ုပ္ကိုၾကည့္ၿပီး သူ႕တို႔ စိတ္ကူးေလးေတြနဲ႔ ေျပာလာေအာင္ လုပ္ေပး။
- စာလုံး၊ စကားသံ၊ အသံမ်ားမ်ားၾကားႏိုင္ေအာင္ စီစဥ္ေပး၊
- စာလုံး၊ အကၡရာ မွတ္မိၿပီး ႐ြတ္ႏိုင္ေအာင္သင္ (ဥပမာ- ကႀကီး၊ ခေခြး၊ဂငယ္ စသည္ျဖင့္)
- စာအုပ္ႏွင့္ စာဖတ္တာကို စိတ္ဝင္စားေအာင္ သူတို႔အနားမွာ ဖတ္ခ်င္စရာ စာအုပ္ေတြထားေပး၊
- အေျခခံ သိသင့္တဲ့ စာလုံးေတြသိေအာင္လုပ္ေပး(ဥပမာ- အီးအီးပါမယ္၊ ႐ႉး႐ႉးေပါက္မယ္)
- စာလုံးေတြ အလြတ္ရရင္ လက္ေတြ သန္စြမ္းေအာင္ဆိုတာ အေရးေလ့က်င့္ခိုင္းလို႔လည္း ရပါတယ္။
- ၁မွ ၁၀ အထိ ေရတြက္တတ္ေအာင္သင္
- အေရာင္ေတြကို ကြဲျပားစြာ ခြဲျခားႏိုင္ေအာင္ လုပ္ေပး။
ေက်ာင္းစတက္တဲ့ အ႐ြယ္မွာ ဘဝထဲကို ချခတစ္လွမ္း လွမ္းလိုက္တယ္လို႔ ယူဆၿပီး လြတ္ေပးရေတာ့မွ ျဖစ္တဲ့အတြက္ အလြန္အေရးႀကီးပါတယ္။KG မွာ ကေလးေတြကို ကစားခိုင္းတာေကာင္းပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ အထက္မွာ ေျပာခဲ့သလို ကစားရင္းစာသင္ႏိုင္တဲ့ နည္းလမ္းေတြကိုလည္း ရွာႀကံသင့္ပါတယ္။A,B,C,D ကို ေဘာေပၚမွာေရးၿပီး လက္ေထာက္ သင္တာထက္ ကေလးေတြ ကိုယ္တိုင္က ေအ ၊ဘီ၊ စီ၊ဒီေတြလို႔ ျမင္ေနေအာင္ သင္ရင္ ပိုေကာင္းပါတယ္။
KG ကေလးေတြ အတြက္ ဘာေတြ ျပင္ဆင္ထားသင့္သလဲဆိုရင္ စာဖတ္တတ္ေအာင္ ၊ စာဖတ္တာကို ျမတ္ႏိုးေအာင္ လုပ္ေပးထားပါ။ သူတို႔နဲ႔ အနီးကပ္ ေႏြးေႏြးေထြးေထြးေနၿပီး သင္ေပးပါ။ ပုံေျပာျပႏိုင္ေအာင္ အခ်ိန္ေပးပါ။ ပုံေျပာျပေနတာဟာ သူတို႔ဘဝအတြက္ အေကာင္းဆုံး ေလ့က်င့္ ျပင္ဆင္ျခင္းလို႔ ယူဆႏိုင္ပါတယ္။
လူႀကီးေတြကလည္း ကေလးေတြကို ဘာေတြ ေျပာျပသင့္တယ္ဆိုတာ စာအလ်င္ဖတ္ထားၾကေစလိုပါတယ္။
ေမာင္ေခတ္
ဇူလိုင္လ ၂၁ရက္ေန႔ထုတ္ The Voice Daily
အလုပ္ရွာသူမ်ား အဆင္ေျပေရး အြန္လုိင္းမွတစ္ဆင့္ ေဆာင္ရြက္ေပးႏုိင္ရန္ ဝန္ႀကီးဌာနစီစဥ္
အလုပ္ရွာသူမ်ား
အဆင္ေျပေစေရးအတြက္ အြန္လုိင္းမွတစ္ဆင့္ ေဆာင္ရြက္ေပးႏုိင္ရန္
လုပ္ေဆာင္လ်က္ရွိေၾကာင္း အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနမွ သိရသည္။ လက္ရွိတြင္
ဝန္ႀကီးဌာနအေနျဖင့္ ေနျပည္ေတာ္အပါအဝင္ တုိင္းေဒသႀကီး/ျပည္နယ္ ၁၅ ခုရွိ
ခ႐ိုင္/ၿမိဳ႕နယ္မ်ားတြင္ အလုပ္အကုိင္ႏွင့္ အလုပ္သမားရွာေဖြေရး ႐ုံး (LEO) ၇၈
႐ုံးဖြင့္လွစ္ကာ ေဆာင္ရြက္ေပးလ်က္ရွိၿပီး အလုပ္အကုိင္ျပပြဲမ်ားျပဳလုပ္ျခင္း၊
သြားလာရခက္ခဲ၍ ႐ုံးဖြင့္လွစ္ႏိုင္ျခင္းမရွိေသာေဒသမ်ားသုိ႔ Mobile Team ျဖင့္
ကြင္းဆင္း၍ အလုပ္ရွာ ေဖြေပးျခင္းတို႔ကို ေဆာင္ရြက္ေပးလ်က္ရွိေၾကာင္း သိရသည္။
အလုပ္ရွာေဖြသူမ်ား
သင့္ေတာ္ ေကာင္းမြန္ေသာ အလုပ္ရရွိေရး ႏွင့္ အလုပ္ရွင္မ်ား သင့္ေတာ္ေသာ
အလုပ္သမားမ်ားရရွိႏုိင္ရန္ ရည္ ရြယ္၍ ထုိသို႕ေဆာင္ရြက္ေပးျခင္းျဖစ္ၿပီး ထိေရာက္ေသာ
အလုပ္အကုိင္ ဝန္ေဆာင္မႈေပးႏုိင္ေရးအတြက္ Labour Exchange Management System တစ္ရပ္
ထူေထာင္ကာ အြန္လုိင္းမွတစ္ဆင့္ေဆာင္ရြက္ႏုိင္ရန္လုပ္ေဆာင္လ်က္ရွိေၾကာင္း
ဝန္ႀကီးဌာနက သတင္းထုတ္ျပန္ ထားသည္။ ဝန္ႀကီးဌာန၏ LEO ႐ုံးမ်ားသည္ အစိုးရ၊ ပုဂၢလိကက႑
ႏွစ္ခုစလုံးအတြက္ အလုပ္ရွာေဖြ ေပးေနျခင္းျဖစ္ၿပီး ဇြန္လအတြင္း အစိုးရအလုပ္အကုိင္
၉၈၈ ခု၊ ပုဂၢလိကအလုပ္အကုိင္ ၁၆၉၁၃ ခု ရွာေဖြေပးႏုိင္ခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။
အလုပ္ရရွိမႈတြင္ ရန္ကုန္တုိင္းေဒသႀကီးမွ အမ်ားဆုံးျဖစ္ၿပီး စုစုေပါင္း အလုပ္အကုိင္
၁၂၁၈၅ ခု ရွိခဲ့ေၾကာင္းသိရသည္။
ဒီခံုသမာဓိ ကိုယ္စားလွယ္အျဖစ္ ဒီလူေတြကို အတည္ျပဳလိုက္ျပီလို႔ မေျပာေသးပါဘူး။
ဒုတိယ ၫႊြန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ ဦးၫြန္႔ဝင္း အားေတြ႕ဆံုေမးျမန္းျခင္း
အစိုးရသစ္လက္ထက္မွာ
ပထမဦးဆံုးက်င္းပျဖစ္တဲ့ အလုပ္သမားအျငင္းပြားမႈညႇိႏႈိင္းေျဖရွင္းေရး
ခံုသမာဓိေကာင္စီ (အလုပ္ သမားကိုယ္စားလွယ္) ေရြးခ်ယ္ပြဲကေတာ့
ကန္႔ကြက္မႈေပါင္းမ်ားစြာ နဲ႔ ၿပီးဆံုးခဲ့ၿပီျဖစ္ပါတယ္။ ခံုသမာ ဓိေကာင္စီဟာ ၂
ႏွစ္တစ္ခါ ေရြး ခ်ယ္ပြဲျပဳလုပ္ၿပီး အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္ သမားအျငင္းပြားမႈေတြကို
ေျဖရွင္းရာမွာ ေနာက္ဆံုးအဆင့္လုိ႔ေျပာလို႔ရတဲ့ ေျဖရွင္းေရးေကာင္စီ လည္းျဖစ္ပါတယ္။
ခံုသမာဓိေကာင္စီရဲ႕ဆံုး ျဖတ္ခ်က္ကို မေက်နပ္လို႔ရွိရင္ ေတာ့ ထပ္မံတက္ေရာက္ စစ္ေဆးဖုိ႔ရာ
တရားလႊတ္ေတာ္ခ်ဳပ္နဲ႔ စာခြၽန္ေတာ္အဆင့္ပဲ က်န္ပါေတာ့တယ္။ ယခင္အစိုးရလက္ထက္ ကတည္းကရွိခဲ့တဲ့
ခံုသမာဓိေကာင္စီဟာ တရားမွ်တမႈမရွိဘူး၊ ေရြးခ်ယ္ထားတဲ့ ကိုယ္စားလွယ္ေတြက အလုပ္သမားေတြကို
ကိုယ္စားမျပဳဘူးစသျဖင့္ ေဝဖန္မႈေပါင္းမ်ားစြာခံခဲ့ရပါတယ္။ ယခုတစ္ႀကိမ္ျပဳလုပ္ တဲ့
ခံုသမာဓိေကာင္စီကိုလည္း ကိုယ္စားလွယ္ေရြးခ်ယ္ပြဲ စတင္ခဲ့ တဲ့ေန႔ကတည္းက အလုပ္သမား အဖြဲ႕တခ်ိဳ႕က
ကန္႔ကြက္မႈေတြ ျပဳလုပ္ခဲ့ပါတယ္။ ဒီလိုကန္႔ကြက္မႈ ေတြၾကားမွာ ခံုသမာဓိေကာင္စီ
ကိုယ္စားလွယ္ေရြးခ်ယ္ေရးကိစၥနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ဘယ္လိုေတြ ေဆာင္ရြက္ဖို႔ရွိတယ္၊ ဒီျပႆနာေတြကို
ဘယ္လိုေျဖရွင္းဖို႔ရွိတယ္ ဆိုတာေတြကိုသိရဖို႔ အလုပ္သမားႏွင့္ လဝကဝန္ႀကီးဌာန၊
အလုပ္႐ံုႏွင့္ အလုပ္သမားဥပေဒစစ္ေဆးေရးဦးစီးဌာနက ေျပာေရးဆိုခြင့္ရွိသူ ဒုၫႊန္ခ်ဳပ္
ဦးၫြန္႔ဝင္းကို ေပၚျပဴလာ နယူးစ္က ဆက္သြယ္ေမးျမန္းထားပါတယ္။
အခုႏွစ္အတြက္ ခံုသမာဓိ ေကာင္စီ (အလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္)ကို
ၿပီးခဲ့တဲ့ ဇူလုိင္လ ၁၂ ရက္ေန႔က ေရြးခ်ယ္ခဲ့ၿပီးၿပီလုိ႔သိရပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ခံုသမာဓိေကာင္စီ
ကိုယ္စားလွယ္ေရြးတာ တရားမွ်တမႈမရွိဘူး ဆိုၿပီး အလုပ္သမားအဖြဲ႕အစည္း
တခ်ဳိ႕ကကန္႔ကြက္မႈေတြ လုပ္ေနၾကပါတယ္။ အဲဒါနဲ႕ပတ္သက္ၿပီး ရွင္းျပေပးပါခင္ဗ်။
ဒါကေစာဒကတက္တာေပါ့ဗ်ာ။
ကြၽန္ေတာ္တို႔ဘက္က လုပ္သင့္လုပ္ထိုက္တာေတြ လုပ္ေပးခဲ့တယ္။ ဖိတ္စာပို႔တာလည္းပို႔တယ္။
ဖိတ္စာမရတဲ့အဖြဲ႕အစည္း ေတြအတြက္လည္း ႐ုပ္ျမင္သံၾကားေတြ၊ သတင္းစာေတြကေန ေၾကညာေပးတယ္။
ဒီေတာ့ေနာင္ဒီလို မ်ိဳးကိစၥမ်ိဳးေတြ မျဖစ္ေအာင္လို႔ ကြၽန္ေတာ္ တို႔ဘက္က ေဆာင္ရန္ေရွာင္ရန္ေတြ
သတိထားၿပီး ျပင္ဆင္လုပ္ဖို႔ပဲ ရွိတာေပါ့ဗ်ာ။
အခုေရြးခ်ယ္ၿပီးသြားတဲ့ အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္ေတြအေပၚမွာ
ကန္႔ကြက္ေနၾကတဲ့ကိစၥကိုေရာ ဘယ္လိုမ်ဳိး ေျဖရွင္းသြားဖို႔ ရွိပါသလဲ။
ဒါကိုေတာ့
လူႀကီးေတြ စိစစ္ေနတုန္းပါ။ ေျပာဆိုေနၾကတုန္းပါပဲ။ အခုေရြးခ်ယ္ထားတဲ့အတုိင္းပဲ
အတည္ျပဳမလား၊ ဒါမွမဟုတ္ တျခားဘယ္လိုနည္းလမ္းနဲ႔ စဥ္းစားလုပ္မလဲဆိုတာ ျပန္လည္ သံုးသပ္ေနတုန္းပါပဲ။
ဒီအေပၚမွာ အလုပ္သမားေတြ အေနနဲ႔ေစာင့္မလား၊ မေစာင့္ဘူးလား၊ ေဝဖန္ စရာေတာ့မရွိပါဘူး။
ကြၽန္ေတာ္တို႔ ဘက္ကလည္း သံုးသပ္ေနတုန္းပါပဲ။ ဒီခံုသမာဓိမွာပါတဲ့ အလုပ္ရွင္
ကိုယ္စားလွယ္၊ အလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္၊ အစိုးရကိုယ္စားလွယ္ ဒါေတြကို အတည္ျပဳဖို႔
အတြက္ စဥ္းစားသံုးသပ္ေနတာကလည္း မၿပီးျပတ္ေသးပါဘူး။
ခံုသမာဓိေကာင္စီဟာဆိုရင္ အရင္အစိုးရလက္ထက္ကလည္း ေဝဖန္မႈေတြ
အမ်ားႀကီးခံခဲ့ ရပါတယ္။ အဓိကကေတာ့ တရားမွ်တမႈ မရွိဘူးဆိုတာပါ။ ဒီအေပၚမွာ
အလုပ္သမားဝန္ႀကီး ဌာနအေနနဲ႔ ဘယ္လို ေျဖရွင္းခ်င္ပါသလဲ။
အလုပ္သမားေတြက
တစ္ခုသိဖုိ႔လိုပါတယ္။ ခံုသမာဓိေကာင္စီဆိုတာ လြတ္လပ္တဲ့အဖြဲ႕အစည္းပါ။ ဒီအဖြဲ႕ နဲ႔ပတ္သက္ၿပီး
ဝန္ႀကီးဌာနဘက္က တုိက္တြန္းတာေတြ အႀကံေပးတာေတြမရွိပါဘူး။ ဒီေတာ့
ခံုသမာဓိရဲ႕ဆံုးျဖတ္ခ်က္ကို မေက်နပ္ရင္ တရားလႊတ္ေတာ္ခ်ဳပ္၊ စာခြၽန္ေတာ္စသျဖင့္
အဆင့္ဆင့္ ထပ္ၿပီးတက္လို႔ရပါတယ္။ ၿပီးေတာ့ အလုပ္သမားေတြကေနျပည္ေတာ္ကိုလာတယ္။ ေန
ျပည္ေတာ္ထဲကို ဝင္လာရင္ ရပ္ရြာ ေအးခ်မ္းသာယာေရးအရ မျဖစ္သင့္တာေတြ မျဖစ္ရေအာင္လို႔
တားဆီးတာပဲရွိတာပါ။ ခံုသမာဓိရဲ႕ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ကုိ ထိန္းခ်ဳပ္ထားတာ မ်ိဳးမရွိပါဘူး။
ဝန္ႀကီးဌာနက တရားေရးဆုိင္ရာကိစၥနဲ႔ ပတ္ သက္ၿပီးဘာမွ စြက္ဖက္တာမရွိပါ ဘူး။အဓိကကေတာ့
အလုပ္သမားေတြက အနည္းဆံုးလုပ္ခ ၃၆ဝဝ ကိုေလာက္တယ္၊ မေလာက္ဘူး ေအာ္ေနမယ့္အစား
တိက်ေသခ်ာတဲ့ သံုးသပ္ခ်က္၊ အစီရင္ခံစာ တင္ေပါ့ဗ်ာ။ အဲဒီလိုမွ မဟုတ္ဘဲ ၄ဝဝဝ၊ ၅ဝဝဝ
စသျဖင့္ ေတာင္းေနရင္အဆင္မေျပဘူး။ အလုပ္ရွင္ ကိုရန္သူလို သြားထင္ေနရင္လည္း
အဆင္မေျပဘူး။ မိဘနဲ႔သားသမီး၊ ဆရာနဲ႔ တပည့္လိုပဲ မုန္႔ဖိုးေတာင္း သလိုေပါ့ဗ်ာ။ ၁ဝဝ
ေတာင္းတယ္၊ ၅ဝ ေပးႏုိင္တဲ့အခ်ိန္ ၅ဝ ၊ ဒီကေန ၇ဝ ေပးနုိင္တဲ့အခ်ိန္ ၇ဝ စသျဖင့္
တိုးသြားမွာေပါ့ဗ်ာ။ အလုပ္သမားေတြက တစ္ခါတေလရန္ေတြ႕သလိုေျပာတယ္။ ကြၽန္ေတာ္တို႔
အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနက ၾကားထဲကငထြားခါးနာတာေပါ့ဗ်ာ။ အလုပ္ရွင္ဆိုတာကလည္း
ဘတ္ဂ်က္နဲ႔သြားတာမဟုတ္ဘူး။ ဒီေတာ့သူတို႔ရဲ႕ ေရာင္းရေငြ၊ ေငြေၾကးေစ်းႏႈန္း
ဒါေတြအေပၚမွာ မူတည္ေနတာ။ ျပီးေတာ့အားလံုးက ရပိုင္ခြင့္နဲ႔ ရနုိင္ခြင့္ကို
ခြဲျခားသိျမင္ဖို႔လိုတယ္။ ဥပေဒမွာ ပါတာက ရပိုင္ခြင့္၊ ရကိုရမွာ။ မပါတာက
ရႏုိင္ခြင့္ ဒါေတြကိုခြဲျခားသိဖို႔လိုတယ္။ ဒါေတြသိရင္ ခံုသမာဓိထိလည္း မေရာက္ေတာ့ဘူး။
ေျပာခ်င္တာကေတာ့ ခံုသမာဓိရဲ႕ဆံုးျဖတ္ခ်က္က ကြၽန္ေတာ္တုိ႔ ဝင္စြက္ဖက္လို႔ မရပါဘူး။
ခံုသမာဓိ ေရြးခ်ယ္တဲ့ကိစၥနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီးေတာ့လည္း အလုပ္ သမားေတြက
သတင္းစာရွင္းလင္းပြဲေတြ လုပ္ပါတယ္။ ကန္႔ကြက္ေၾကာင္း ဆႏၵထုတ္ေဖာ္သြားဖုိ႔ လည္းရွိတယ္လို႔
သိရပါတယ္။ ဒီအေပၚမွာ ဝန္ႀကီးဌာနအေနနဲ႔ အလုပ္သမားေတြကို ဘာမ်ားေျပာခ်င္ပါသလဲခင္ဗ်။
ကြၽန္ေတာ္တို႔ဘက္က
ေလာေလာဆယ္ သံုးသပ္ေနတုန္းပဲဆုိေတာ့ ဒါကိုေစာင့္မလား၊ မေစာင့္ဘူးလား
တျခားမွတ္ခ်က္ေတာ့ ေပးစရာမရွိပါဘူး။ ဒါေပမယ့္ ဒါကိုကြၽန္ေတာ္တို႔က
အတည္မျပဳေသးဘူးေနာ္။ ဒီခံုသမာဓိ ကိုယ္စားလွယ္အျဖစ္ ဒီလူေတြကို အတည္ျပဳလိုက္ျပီလို႔
မေျပာေသးပါဘူး။ ဒါေလးကို ေဆာင္ရြက္ေနတုန္းကာလမွာ တစ္ဖက္ဖက္ကို
ထိခုိက္ႏုိင္တဲ့ကိစၥမ်ိဳးေတြမလုပ္ဖို႔၊ မျဖစ္ေစဖုိ႔ ေမွ်ာ္လင့္ ပါတယ္။
ရဲ လြ င္ ေ တြ ႕ဆံု ေ မ း ျမ န္ း သ ည္
မႏၲေလးတုိင္းရွိ အလုပ္သမားအဖြဲ႕အစည္းအခ်ဳိ႕က သမၼတႏွင့္ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ထံ တုိင္ၾကားစာပုိ႔မည္
Friday, July 22, 2016
ခုံသမာဓိေကာင္စီအလုပ္သ မားကုိယ္စားလွယ္မ်ား ေရြးခ်ယ္ရာတြင္ အလုပ္သမားအဖြဲ႕အစည္းမ်ားအား ဖိတ္ၾကားျခင္းမရွိသည့္ကိစၥႏွင့္ပတ္သက္၍ ဇူလုိင္ ၁၉ရက္က မႏၲေလးၿမိဳ႕ 88ကေဖး၌ မႏၲေလးတုိင္းေဒသႀကီးရွိၿမိဳ႕နယ္ခုနစ္ခုမွ အလုပ္သမားအ
ဖြဲ႕၃၀ခန္႔က သတင္းစာရွင္းလင္းပြဲျပဳလုပ္ကန္႔ကြက္ခဲ့ရာတြင္ ယခုကဲ့သုိ႔ ေျပာၾကားခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။
‘‘အရင္အစုိးရလက္ထက္ တုန္းကေတာင္ အေျခခံအဖြဲ႕အ ထိ ဖိတ္စာပုိ႔ၿပီးဖိတ္ခဲ့တယ္။ အခု ျပည္သူေတြ ေရြးခ်ယ္ထားတဲ့၊ ပြင့္ လင္းျမင္သာတဲ့ အစုိးရလက္ထက္က်မွ အလုပ္သမားအဖြဲ႕အ စည္းေတြကို တရား၀င္အေၾကာင္း ၾကားဖိတ္ၾကားျခင္းမရွိဘဲ လက္ သိပ္ထုိးေရြးခ်ယ္သြားတယ္။ ဒါနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး ၀န္ႀကီးဌာနကို ကန္႔ ကြက္စာေပးပုိ႔ၿပီး ႏုိင္ငံေတာ္အစုိး ရကို တုိင္ၾကားသြားမယ္’’ဟု ေက်ာက္ဆည္ၿမိဳ႕နယ္ ဆင္မင္း ဘိလပ္ေျမစက္႐ုံမွ အလုပ္သမား ေခါင္းေဆာင္ဦးေအာင္သူ၀င္းက အဆုိပါသတင္းစာရွင္းလင္းပြဲ ၌ ေျပာၾကားသည္။
ထုိသုိ႔ ေအာက္ေျခအလုပ္ သမားအဖြဲ႕အစည္းမ်ားသုိ႔စာျဖင့္ အသိေပးအေၾကာင္းၾကားျခင္းမရွိဘဲ ကိိုယ္စားလွယ္မ်ားေရြးခ်ယ္ခဲ့ ျခင္းကို ကန္႔ကြက္ေၾကာင္း မႏၲ ေလးတုိင္းေဒသႀကီးရွိ အလုပ္သ မားအဖြဲ႕အစည္း မ်ားက အလုပ္သမား၊လူ၀င္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႔အင္အား၀န္ႀကီးဌာနသုိ႔ ဇူလုိင္တတိယအပတ္က အသိေပးအေၾကာင္းၾကားစာမ်ားေပးပုိ႔ခဲ့ၿပီး ယင္းကိစၥႏွင့္ ပတ္သက္၍ တုိင္ၾကားစာမ်ားကိုလည္း ယခုအပတ္အတြင္း ႏုိင္ငံေတာ္သမၼတႏွင့္ ႏုိင္ငံေတာ္၏ အတုိင္ပင္ခံပုဂၢဳိလ္တုိ႔ထံသုိ႔ ေပးပုိ႔တုိင္ၾကားမည္ဟု အလုပ္သမားအဖြဲ႕ေခါင္းေဆာင္မ်ားကေျပာသည္။
ျပည္ေထာင္စုအဆင့္ အ လုပ္သမားေရးရာအျငင္းပြားမႈ ေျဖရွင္းေရးခုံသမာဓိေကာင္စီ၀င္ ကုိယ္စားလွယ္ ၁၅ဦးကို အလုပ္ ရွင္မ်ားဘက္မွ ငါးဦး၊ အလုပ္သ မားမ်ားဘက္မွ ငါးဦး၊ ၀န္ႀကီးဌာ နမွ ငါးဦးေရြးခ်ယ္ရျခင္းျဖစ္ၿပီး အလုပ္သမားကုိယ္စားလွယ္မ်ား ေရြးခ်ယ္ရာတြင္ တရား၀င္အ ေၾကာင္းၾကားျခင္းမရွိဟုဆုိကာ မႏၲေလးတုိင္းမွ အလုပ္သမားအ ဖြဲ႕အစည္းအခ်ဳိ႕က ကန္႔ကြက္ျခင္း ျဖစ္သည္။
ႏုိင္ငံတစ္၀န္းလုံးရွိ အလုပ္ သမားအဖြဲ႕အစည္းမ်ား မဲေပးေရြး ခ်ယ္ခြင့္ရွိသည့္ အလုပ္သမားေရး ရာအျငင္းပြားမႈေျဖရွင္းေရး ခုံသ မာဓိေကာင္စီ၀င္ အလုပ္သမားကုိယ္စားလွယ္ငါးဦးေရြးခ်ယ္ျခင္းကို ဇူလုိင္ ၁၂ရက္က ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ တြင္ က်င္းပခဲ့သည္။ ထုိသုိ႔ေရြး ခ်ယ္ရာတြင္ အလုပ္သမားအဖြဲ႕ အစည္းမ်ားကို အလုပ္သမားဦးစီး ဌာနက တရား၀င္အေၾကာင္း ၾကားစာမေပးပုိ႔ခဲ့ေၾကာင္း မႏၲ ေလးတုိင္းေဒသႀကီးအလုပ္သ မားေခါင္းေဆာင္မ်ားကဆုိသည္။
‘‘ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ ဥပေဒအ တြင္းက တုိင္ၾကားတယ္၊ ကန္႔ ကြက္တယ္။ ဥပေဒနဲ႔အညီ ကန္႔ ကြက္တာကို ဥပေဒနဲ႔အညီ အ ေရးယူေပးခ်င္ပါတယ္’’ဟု CCTU အလုပ္သမားအဖြဲ႕အစည္း ဦး ေဆာင္သူဦးေစာလွေအာင္က ေျပာသည္။
ေနျပည္ေတာ္ အလုပ္သ မားေရးရာ ဆက္ဆံေရးဌာန ဒုတိယဦးစီးမွဴးဦးျမင့္ေအာင္က ‘‘ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ တစ္ႏိုင္ငံလုံးမွာအ ေျခခံအလုပ္သမားအဖြဲ႕ ၂,၀၃၇ဖြဲ႕၊ ၿမိဳ႕နယ္အဖြဲ႕အစည္း ၁၁၅ဖြဲ႕၊ တုိင္းေဒသႀကီး/ျပည္နယ္က ၁၄ ဖြဲ႕၊ အဖြဲ႕ခ်ဳပ္က ရွစ္ဖြဲ႕ရွိတယ္။ ျမန္မာႏုိင္ငံလုံးဆုိင္ရာအဖြဲ႕တစ္ ဖြဲ႕ရွိတယ္။ အဲဒီေတာ့ ၂,၁၇၅ဖြဲ႕ကုိ ဖိတ္စာေပးမယ္ဆုိရင္ မေရာက္ႏုိင္ဘူးလုိ႔ ယူဆႏိုင္တယ္။ အဲဒါေၾကာင့္ သတင္းစာနဲ႔ SkyNet ကပဲေၾကာ္ျငာခဲ့တာပါ’’ဟု ေျပာၾကားခဲ့သည္။
အလုပ္သမားေရးရာ အျငင္းပြားမႈ ေျဖရွင္းေရးခုံသမာဓိ ေကာင္စီ၀င္မ်ားကုိ ၂ႏွစ္တစ္ႀကိမ္အလုပ္သမား၊အလုပ္ရွင္ႏွင့္ ၀န္ႀကီးဌာနမွ ငါးဦးစီေရြးခ်ယ္တင္ေျမႇာက္ရျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
Subscribe to:
Posts (Atom)