Friday, July 22, 2016

ဖ ရက္ ဒီ Vs ေဂ် ဆန္

အကယ္၍ မင္းဟာ Elm Street လမ္းမေတြထက္မွာ
one, two
Freddy's Coming For you
three, Four
Better Lock the Door ……
ဆိုတဲ့ ကဗ်ာေလးတစ္ပုဒ္ကိုၾကားလိုက္ျပီ ဆိုရင္
ေသခ်ာတယ္ မင္းရဲ႕ အဲ့ဒီအိမ္မက္ဆိုးကေန
ၿမန္ၿမန္ နိုးထဖို႔ လိုေနပါျပီ ဘာ့လို႔လဲ ဆိုေတာ့
မင္း ဆက္ျပီး အိပ္စက္ေနဦးမယ္ဆိုရင္
Freddy Krueger ဆိုတဲ့ မေကာင္းဆိုးဝါးႀကီးက
မင္းကို ထာဝရ မနိုးေသာအိပ္စက္ျခင္းေတြဆီကို ရက္ရက္စက္စက္ ပို႕ေဆာင္ေပးေတာ့မွာမလို႔ပါပဲ

အလားတူပဲ Crystal Lake ျမိဳ႕ေလးရဲ႕
စခန္းခ်အနားယူအပန္းေျဖရာ Camp Crystal Lake
မွာ …………
Chi Chi Chi Hah Hah Hah
Chi Chi Chi Hah Hah Hah
ဆိုတဲ့ အသံၾကားလိုက္မယ္ ဆိုရင္ေရာ………??
လွည့္ၾကည့္မေနပါနဲ႔ ေျပးသာ ေျပးပါေတာ့
Jason ဆိုတဲ့ အေမကိုခ်စ္တဲ့ သားႀကီး မင္းေနာက္ကို

ဒီလို ရက္စက္မႈအေပါင္းသရဖူေဆာင္း ေနတဲ့
လူသတ္ သရဲ မိစၦာႀကီး နွစ္ေကာင္ကို
Crossover လုပ္ထားတဲ့ ဒီဇာတ္ကားဟာ
အသည္းငယ္တတ္သူေတြအဖို႔ လုံးဝမၾကည့္သင့္တဲ့ဇာတ္ကား
ျဖစ္ျပီး Horror ဇာတ္ကားမ်ားကိုႀကိဳက္နွစ္သက္ သူမ်ားအတြက္ေတာ့ လုံးဝအႀကိဳက္ေတြ႕ေစမယ့္ ကားတစ္ကားအျဖစ္ညႊန္းေပးပါရေစ ………
ဇာတ္လမ္းအက်ဥ္းအေနနဲ႔ေျပာရရင္ေတာ့
Freddy ဆိုတဲ့ နာမည္ကို Elm street မွာေမ့ေမ့ေပ်ာက္ေပ်ာက္ျဖစ္လာတဲ့ကာလ တစ္ခုမွာ
လူသတ္သရဲႀကီး Freddyဟာ တန္ခိုးစြမ္းအားေတြေလ်ာ့နည္းလာပါတယ္
သိခဲ့တဲ့ လူႀကီးသူမေတြဟာလဲ လူငယ္ေတြ
ေဘးအႏၱရာယ္ ကင္းေရးအတြက္ Freddy ရဲ႕နာမည္ကို
လုံးဝ အစေဖ်ာက္ထားပါတယ္
အဲ့ဒီမွာ Freddy ဟာ သူ႔ရဲ႕စြမ္းအားေတြျပန္ရရိွျပီး
အဆုံးမဲ့အိမ္မက္ဆိုးေတြနဲ႔ ျပန္လည္ေျခာက္လွန္႔ရက္စက္
ဖို႔လိုတဲ့အတြက္ နည္းလမ္း တစ္ခု နဲ႔ သူ႔ရဲ႕နာမည္ကိုျပန္
အမွတ္ရလာေအာင္ ႀကံစည္ပါေတာ့တယ္
တစ္ျခားေတာ့မဟုတ္ပါဘူး Friday the 13th ဇာတ္ကားမ်ားရဲ႕ လူသတ္သမားႀကီး Jasonကို
ျပန္အသက္သြင္းကာ Elm Street ကို ေခၚေဆာင္လာျပီး
Jasonက်ဴးလြန္တဲ့ လူသတ္မႈမ်ားအတြက္
Freddy အမည္ခံကာ သူ႔ရဲ႕နာမည္ကို
ျပန္လည္အမွတ္ရလာေစဖို႔ စီစဥ္ပါေတာ့တယ္
ဒါေပမယ့္ Freddyအတြက္ ကိုယ္ေမြးတဲ့ေမ်ာက္
ကိုယ့္ျပန္ေျခာက္လာခဲ့တဲ့ အခါမွာေတာ့……………
ဆက္ေျပာရင္ Spoil ကုန္မွာစိုးတဲ့အတြက္
ဇာတ္ကားအစအဆုံး ရင္တထိတ္ထိတ္ အသဲတစ္ယားယား
ခံစားမႈရသမ်ားကိုေပးစြမ္းနိုင္မယ့္ ဒီကားေလးကို
ေငြေရာင္ပိတ္ကားႀကီး ထက္မွာ အဲေလ
မွန္သားျပင္ထက္မွာသာ
ဆက္လက္ရႈစားဖို႔ပဲတိုက္တြန္းလိုက္ပါရေစ ခင္ဗ်ာ

ဒီကားေလးက ဒီေန႔မွာက်ေရာက္တဲ့
CM Team မွ ဘာသာျပန္ ညီေလး Ye Khant Min
ရဲ႕ေမြးေန႔ အမွတ္တရလက္ေဆာင္အေနနဲ႔ CM ပရိတ္သတ္ႀကီးအတြက္ သူကိုယ္တိုင္ဘာသာျပန္ထားတဲ့
လက္ေဆာင္ ဇာတ္ကားေလး ပဲျဖစ္ပါတယ္
ညီေလး Ye Khant Min
ဒီေန႔မွာက်ေရာက္တဲ့ ေမြးေန႔မွစ
ေနာက္နွစ္ေပါင္းမ်ားစြာတိုင္ စိတ္သြားတိုင္းကိုယ္ပါ
လိုရာဆႏၵတစ္လုံးတစ္ဝတည္း ျပည့္စုံ ျပီး
ႀကံတိုင္းေအာင္ ေဆာင္တိုင္းေျမာက္ပါေစ လို႔
ကြ်န္ေတာ္တို႔ Channel Myanmar
ဝိုင္းေတာ္သူ ဝိုင္းေတာ္သားအေပါင္းမွ ဆုမြန္ေကာင္းေတာင္း
ေပးလိုက္ပါတယ္ ခင္ဗ်ာ

ဇာတ္လမ္း အညႊန္းေရးသား သူကေတာ့ ……ဟုတ္ကဲ့
ကြ်န္ေတာ္ Han Htoo Zaw ပဲျဖစ္ပါတယ္

File Size         : 700 MB
Quality           : Blu ray 720P
Running Time : 1hr 37 minute
Format           : Mp4
Genre             : Action, Horror, Thriller
Encoder         : Joker.phs




ဖိုင္ အေသး ဒီမွာ နွိပ္ ေဒါင္းပါ

http://channelmyanmar1.blogspot.com မွကူးယူေဖာ္ျပပါသည္။
jaketaw85
နမူနာၾကည့္ရန္ 

Colonia Dignidad (2016) ျမန္မာစာတန္းထိုး

2016 ခုႏွစ္ထြက္ ျဖစ္ရပ္မွန္ အေျခခံထားတဲ့ ဇကားေလးတစ္ကားနဲ႕
စီအမ္ ပရိတ္သတ္ၾကီးကို ဒီညအတြက္ မိတ္ဆက္ေပးပါရေစ
က်ေတာ္္ကေတာ့ အသဲေက်ာ္ေလး အမ္မာ၀တ္ဆန္ပါလို႕ ဒီကားေလးကိုၾကည့္မိျပီး
သေဘာက်မိတာနဲ႕ ပရိတ္သတ္ၾကီးကို မိတ္ဆက္ေပးတာပါ
ကဲ ဇာတ္လမ္းအက်ဥ္းေလးကို သြားလိုက္ၾကရေအာင္ဗ်ာ
ဇာတ္လမ္း အက်ဥ္းေလးကေတာ့ ခ်ီလီႏိုင္ငံရဲ႕ ၁၉၇၃ ခုႏွစ္ကာလကို အေျခခံျပီးရိုက္ကူးထားျပီး
ခ်ီလီႏိုင္ငံက နာမည္ၾကီး ကိုလိုနီးယား ဒစ္ကနီဒက္ ဆိုတဲ့ ဘုရားရွိခိုးေက်ာင္းအမည္ခံ 
စစ္အတြင္း ပုန္ကန္ဆႏၵျပသူေတြကို ရူးသြပ္သည္အထိႏွိပ္စက္ျပီး 
အသိစိတ္ကင္းမဲ့ေစေသာေဆးမ်ားေၾကြးျပီး 
သူ႕ကိုယ္သူ ဘု၇ားႏွင့္ဆက္သြယ္ႏိုင္သည္ဟု ဆိုကာ ႏွိပ္စက္ေနေသာ ဘုန္းေတာ္ၾကီး
Paul Schäfer အေၾကာင္းကို ရိုက္ကူးျပထားေသာ ဇာတ္ကားျဖစ္ျပီး
ဘုန္းေတာ္ၾကီးPaul Schäfer ကေတာ့ ၂၀၀၄ ခုႏွစ္မွာ အာဂ်င္တီးနားႏိုင္ငံမွာ အဖမ္းခံခဲ့ရျပီး
ကေလးသူငယ္ဆိုင္ရာ လိင္က်ဴးလြန္မႈအပါအ၀င္ အျခားအမႈေပါင္းမ်ားစြာႏွင့္
ေထာင္ဒဏ္ ၃၃ ႏွစ္ခ်မတ္ခံရျပီး ၂၀၁၀ ခုႏွစ္မွာ စန္တီဂို အက်ဥ္းေထာင္အတြင္းမွာဘဲ
ဘ၀ ဇာတ္သိမ္းသြားခဲ့ပါတယ္။
ေလယာဥ္မယ္ လီနာ တျဖစ္လဲ အမ္မာ၀တ္ဆန္ ဟာ ခ်ီလီႏိုင္ငံကို ေလေၾကာင္းတာ၀န္အရ လိုက္ပါခဲ့ျပီး
အနားယူရန္ ကားျဖင့္ ထြက္လာစဥ္ ခ်စ္သူျဖစ္သူ ဒယ္နီရယ္ ကိုေတြ႕မိျပီး လိုက္ပါသြားခဲ့ရာမွ
ဒယ္နီရယ္ မွာ အာဏာရပါတီ၏အတိုက္အခံ ေခါင္းေဆာင္၏ပံုကို ဆြဲေပးျပီး စစ္တပ္မွလိုက္ဖမ္းရာမွ ထြက္ေျပးရင္း အဖမ္းခံရရာမွ ကိုလိုနီးယား ဒစ္ကနီဒက္သို႕ေရာက္ရွိသြားခဲ့ ရာမွာ
ရည္းစားျဖစ္သူ လီနာ က လိုက္သြားခဲ့ျပီး မည္သို႕မည္ပံုကယ္တင္မည္ကိုေတာ့ ပရိတ္သတ္ၾကီးကပဲ ဆက္လက္ခံစားၾကည့္ရွဴၾကပါအံုးဗ်ာ
(Based On True Story ျဖစ္တာေၾကာင့္ ၾကည့္သင့္တဲ့ ဇာတ္ကားတကားျဖစ္ျပီး
သင္ခန္စာယူဖြယ္ သမိုင္းျဖစ္ရပ္မ်ားကိုေတြ႕ရွိရမွာပါ)
File size...(700MB)  
Quality...BR-Rip 720p
Format...mp4
Duration....01:44:24
Subtitle....Myanmar Subtitle (Hardsub)
Encoder....Kyaw Ye Aung 


Download & Watch On Pcloud 

http://channelmyanmar1.blogspot.com မွကူးယူေဖာ္ျပပါသည္။
jaketaw85

နမူနာၾကည့္ရန္
 

Thursday, July 21, 2016

ခံုသမာဓိေကာင္စီ (အလုပ္သမားကုိယ္စားလွယ္) ေရြးခ်ယ္ပြဲကို ကန္႔ကြက္ေၾကာင္း အစိုးရအဖြဲ႔သို့စာေပးမည္



သင့္ကေလးမ်ား KG အတြက္ အသင့္ျဖစ္ေနၿပီလား


 ေမာင္ေခတ္

KG ေတြေခတ္စားလာေတာ့ ေက်ာင္းစတက္ဖို႔ ျပင္ဆင္ေနတဲ့ မိဘေတြ ကိုယ့္ကေလး ေက်ာင္းထားဖို႔ အသင့္ျဖစ္ေနၿပီလားလို႔ ေမးရင္ ဘယ္လိုေျဖမလဲဆိုတာ သိခ်င္မိတယ္။ ေက်ာင္းသြားမယ့္ ကေလးအတြက္ ခဲတံပဲ ခၽြန္ေပးလိုက္ရမလို၊ စာအုပ္ပဲ ျပင္ေပးလိုက္ရမလို။ ဒါေပမဲ့ စနစ္သစ္ ပညာေရးႀကီးက စာမသင္ဘူးဆိုေတာ့ မိဘေတြ အူေၾကာင္ေၾကာင္ ျဖစ္ကုန္ ၾကရျပန္တယ္။
ေက်ာင္းဆိုတာ စာတတ္ဖို႔ လႊတ္တယ္ဆိုၿပီး အစြဲရွိေနတဲ့ မိဘေတြ အဖို႔ေတာ့ ေက်ာင္းလႊတ္လိုက္ပါတယ္၊ စာတတ္ပါ့မလားဆိုတဲ့ စိုးရိမ္ေသာက ေတြ ျဖစ္လာႏိုင္ပါတယ္။ ဒီေတာ့ ကိုယ့္ကေလးကလည္း KG ဆိုတဲ့ အဆင့္ကို အသင့္ျဖစ္ေနၿပီလားဆိုတာ ျပန္ၿပီး သုံးသပ္ေစခ်င္တယ္။
အေမရိကန္ျပည္ေထာင္စု National Center for Education Statistics မွာ ကေလးေတြဟာ မူလတန္း KGကို ဝင္လာခ်ိန္မွာ သူတို႔ရဲ႕ တတ္ေျမာက္ကၽြမ္းက်င္မႈ အမ်ိဳးမ်ိဳးရွိၾကၿပီး အဆင့္ခ်င္းလည္း မတူညီလို႔ ဆိုထားတယ္။ ဒါကလည္း သူတို႔ က်င္လည္ႀကီးျပင္းခဲ့ၾကရတဲ့ ဝန္းက်င္နဲ႔ ဆိုင္ပါတယ္။ အခ်ိဳ႕က မူႀကိဳတက္ႏိုင္ခဲ့ၾကတယ္။ အခ်ိဳ႕ကလည္း မတက္ႏိုင္ၾကဘူး၊ မူႀကိဳတက္ခဲ့တယ္ဆိုတာေတာင္ ဘယ္လိုမူႀကိဳမွာ တက္ခဲတယ္ ဆိုတဲ့ အေပၚမူတည္ၿပီး ကြဲျပားႏိုင္ေသးတယ္။
ကေလးေတြ ဆိုတာက ၅ႏွစ္ေနမွ ေက်ာင္းကို ေရာက္လာၾကရတာ၊ ႀကိဳသင္လာတဲ့ ကေလးက ႀကိဳတတ္ေနလိမ့္မယ္။ စာေရးစာဖတ္ တတ္လာတဲ့ ကေလးေတြရွိသလို၊ မတတ္လာတဲ့ ကေလးေတြလည္း ပါလာရင္ သူတို႔ကို ဘယ္လိုခြဲျခားၿပီး တစ္သားတည္း သင္ၾကားမလဲဆိုတာလည္း စဥ္းစားစရာ။ ဒါေၾကာင့္ KG သင္မယ့္ ဆရာဆရာမေတြ ယာ အမ်ားႀကီး အခက္အခဲေတြ စိန္ေခၚမႈေတြနဲ႔ရင္ဆိုင္ႀကဳံေတြ႕ရႏိုင္တယ္။
ကေလးေတြဟာ KG လာမတက္မီ စာေရးစာဖတ္ တတ္မလာသင့္ဘူးလား ဆိုတဲ့ ျပႆနာဟယ ကမၻာအႏွံ႔ ရင္ဆိင္ေနၾကရတဲ့ ျပႆနာပါ။ အသက္ ၅ႏွစ္ မျပည့္မီ မေျပာနဲ႔ ဝမ္းဗိုက္ထဲက ကေလးေတြကိုေတာင္ စာဖတ္ျပေနၾကတဲ့ မိဘေတြဆိုရင္ စာႀကိဳမသင္ပါနဲ႔လို႔ ေျပာလို႔ကို ရမွာ မဟုတ္ဘူး။ စကားေျပာတတ္တာနဲ႔ စာေတြ ဖတ္ႏိုင္၊ ကဗ်ာေတြ႐ြတ္ႏိုင္တာကိုပဲ မိဘာေတြက ဂုဏ္ယူေနၾကတာ မဟုတ္လား။ ၁၉၉၈ခုႏွစ္က ( Snow,Burns,and Griffin) ဆိုတဲ့ အစီရင္ခံစာမွာေတာ့ အေရးအဖတ္အတြက္ ကေလးေတြကို မသင္မီ အေျခခံေလာက္ေတာ့ သင္ေပးလိုက္သင့္တယ္။ ေလွကားတစ္ထစ္တက္ဖို႔ဆိုတာ လွမ္းတက္နိင္တဲ့ စြမ္းအင္ေတာ့ ရွိရမယ္။ ေလးဘက္ေထာက္တက္လာမလား၊ မတ္မတ္ ေလၽွာက္တက္လာမလား ကြဲျပားႏိုင္တယ္လို႔လည္း ဆိုၾကတယ္။
အေျခခံ ကၽြမ္းက်င္မႈေတြ ျပဌာန္းထားတာေတြ ရွိၿပီး ျဖစ္မွာပါ။ ပုံႏွိပ္ထုတ္ထားတဲ့ ဖတ္စာေတြရွိရင္ ႀကိဳတင္ေလ့လာဖို႔ ဆိုတာ တားျမစ္လို႔ မရႏိုင္ပါဘူး။ အဂၤလိပ္စာျဖစ္ေစ၊ ျမန္မာစာျဖစ္ေစ အေျခခံ စာလုံးေတြေလာက္ေတာ့ အနည္းဆုံး သင္ၾကမွာပဲ။ စာကို ေဘးတတိုက္ဘယ္မွ ညာကိုဖတ္ရသလား၊ အေပၚမွ ေအာက္ကိုဖတ္ရသလား အေျခခံေလာက္ေတာ့ သိထားသင့္တယ္။
-A , B, C, D ျဖစ္ေစ က ၊ ခ၊ ဂ၊ ဃ၊ င ျဖစ္ေစ စာလုံးေတြရဲ႕ အသံနဲ႔ အကၡရာကို မွတ္မိေနရင္ ေကာင္းပါတယ္။
-စာလုံးတစ္လုံးကို အသံထုတ္ၿပီး ႐ြတ္ဆိုႏိုင္ရင္ ပိုေကာင္းတာေပါ့ ။အလြတ္ရသည္ျဖစ္ေစ ၊ ၾကည့္ဖတ္ႏိုင္သည္ ျဖစ္ေစ ေကာင္းပါတယ္။
-စားမယ္၊သြားမယ္၊ အိပ္မယ္ ၊ကစားမယ္ ဆိုတဲ့ အေျခခံစကားေလးေတြကေန ေျပာဆိုဆက္သြယ္ႏိုင္တဲ့ စကားေတြအားလုံး၊ သိထားသင့္တဲ့ စကားေတြအားလုံး၊ သင္ထားေပးသင့္တယ္။ ကေလးကို အေပါ့အေလး သြားခ်င္တာကိုေတာင္ မေျပာႏိုင္ဘူးဆိုရင္ ေက်ာင္းတက္ဖို႔ အဆင္ေျပမွာ မဟုတ္ဘူး။
ကေလးဆိုတာ ဉာဏ္ရည္အလိုက္ မွတ္မိႏိုင္စြမ္း မတူပါဘူး။ ကေလးေတြကို သင္လို႔ မတတ္ဘူးဆိုၿပီးေတာ့လည္း စိတ္ဓာတ္မက်ေစခ်င္ဘူး။ ဖိအားလည္း မေပးေစခ်င္ဘူး။
ကေလးေတြကို ေက်ာင္းမပို႔မီ သင္ေပးထား သင့္တာေလးေတြကေတာ့ -
- ပုံျပင္ေလးေတြ ေျပာျပ နားေထာင္တတ္ေအာင္ လုပ္ေပး
- ကဗ်ာေလးေတြ ႐ြတ္ျပ ၊ ကာရန္နဲ႔ အသံေတြပါၿပီး ႐ြတ္လို႔ ဆိုလို႔ ေကာင္းတဲ့ ကဗ်ာေတြ ေ႐ြးသင္
- စာလုံး ၅လုံးကေန ၆လုံးေလာက္ပါတဲ့ စကားတြဲေလးေတြကို ေျပာႏိုင္ေအာင္သင္
- ႐ုပ္ပုံေတြကို ျပၿပီး အေၾကာင္းအရာေတြကို ေျပာျပ ၊ အ႐ုပ္ကိုၾကည့္ၿပီး သူ႕တို႔ စိတ္ကူးေလးေတြနဲ႔ ေျပာလာေအာင္ လုပ္ေပး။
- စာလုံး၊ စကားသံ၊ အသံမ်ားမ်ားၾကားႏိုင္ေအာင္ စီစဥ္ေပး၊
- စာလုံး၊ အကၡရာ မွတ္မိၿပီး ႐ြတ္ႏိုင္ေအာင္သင္ (ဥပမာ- ကႀကီး၊ ခေခြး၊ဂငယ္ စသည္ျဖင့္)
- စာအုပ္ႏွင့္ စာဖတ္တာကို စိတ္ဝင္စားေအာင္ သူတို႔အနားမွာ ဖတ္ခ်င္စရာ စာအုပ္ေတြထားေပး၊
- အေျခခံ သိသင့္တဲ့ စာလုံးေတြသိေအာင္လုပ္ေပး(ဥပမာ- အီးအီးပါမယ္၊ ႐ႉး႐ႉးေပါက္မယ္)
- စာလုံးေတြ အလြတ္ရရင္ လက္ေတြ သန္စြမ္းေအာင္ဆိုတာ အေရးေလ့က်င့္ခိုင္းလို႔လည္း ရပါတယ္။
- ၁မွ ၁၀ အထိ ေရတြက္တတ္ေအာင္သင္
- အေရာင္ေတြကို ကြဲျပားစြာ ခြဲျခားႏိုင္ေအာင္ လုပ္ေပး။
ေက်ာင္းစတက္တဲ့ အ႐ြယ္မွာ ဘဝထဲကို ချခတစ္လွမ္း လွမ္းလိုက္တယ္လို႔ ယူဆၿပီး လြတ္ေပးရေတာ့မွ ျဖစ္တဲ့အတြက္ အလြန္အေရးႀကီးပါတယ္။KG မွာ ကေလးေတြကို ကစားခိုင္းတာေကာင္းပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ အထက္မွာ ေျပာခဲ့သလို ကစားရင္းစာသင္ႏိုင္တဲ့ နည္းလမ္းေတြကိုလည္း ရွာႀကံသင့္ပါတယ္။A,B,C,D ကို ေဘာေပၚမွာေရးၿပီး လက္ေထာက္ သင္တာထက္ ကေလးေတြ ကိုယ္တိုင္က ေအ ၊ဘီ၊ စီ၊ဒီေတြလို႔ ျမင္ေနေအာင္ သင္ရင္ ပိုေကာင္းပါတယ္။
KG ကေလးေတြ အတြက္ ဘာေတြ ျပင္ဆင္ထားသင့္သလဲဆိုရင္ စာဖတ္တတ္ေအာင္ ၊ စာဖတ္တာကို ျမတ္ႏိုးေအာင္ လုပ္ေပးထားပါ။ သူတို႔နဲ႔ အနီးကပ္ ေႏြးေႏြးေထြးေထြးေနၿပီး သင္ေပးပါ။ ပုံေျပာျပႏိုင္ေအာင္ အခ်ိန္ေပးပါ။ ပုံေျပာျပေနတာဟာ သူတို႔ဘဝအတြက္ အေကာင္းဆုံး ေလ့က်င့္ ျပင္ဆင္ျခင္းလို႔ ယူဆႏိုင္ပါတယ္။
လူႀကီးေတြကလည္း ကေလးေတြကို ဘာေတြ ေျပာျပသင့္တယ္ဆိုတာ စာအလ်င္ဖတ္ထားၾကေစလိုပါတယ္။
ေမာင္ေခတ္
ဇူလိုင္လ ၂၁ရက္ေန႔ထုတ္ The Voice Daily

အလုပ္ရွာသူမ်ား အဆင္ေျပေရး အြန္လုိင္းမွတစ္ဆင့္ ေဆာင္ရြက္ေပးႏုိင္ရန္ ဝန္ႀကီးဌာနစီစဥ္



July 21, 2016
 


အလုပ္ရွာသူမ်ား အဆင္ေျပေစေရးအတြက္ အြန္လုိင္းမွတစ္ဆင့္ ေဆာင္ရြက္ေပးႏုိင္ရန္ လုပ္ေဆာင္လ်က္ရွိေၾကာင္း အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနမွ သိရသည္။ လက္ရွိတြင္ ဝန္ႀကီးဌာနအေနျဖင့္ ေနျပည္ေတာ္အပါအဝင္ တုိင္းေဒသႀကီး/ျပည္နယ္ ၁၅ ခုရွိ ခ႐ိုင္/ၿမိဳ႕နယ္မ်ားတြင္ အလုပ္အကုိင္ႏွင့္ အလုပ္သမားရွာေဖြေရး ႐ုံး (LEO) ၇၈ ႐ုံးဖြင့္လွစ္ကာ ေဆာင္ရြက္ေပးလ်က္ရွိၿပီး အလုပ္အကုိင္ျပပြဲမ်ားျပဳလုပ္ျခင္း၊ သြားလာရခက္ခဲ၍ ႐ုံးဖြင့္လွစ္ႏိုင္ျခင္းမရွိေသာေဒသမ်ားသုိ႔ Mobile Team ျဖင့္ ကြင္းဆင္း၍ အလုပ္ရွာ ေဖြေပးျခင္းတို႔ကို ေဆာင္ရြက္ေပးလ်က္ရွိေၾကာင္း သိရသည္။

အလုပ္ရွာေဖြသူမ်ား သင့္ေတာ္ ေကာင္းမြန္ေသာ အလုပ္ရရွိေရး ႏွင့္ အလုပ္ရွင္မ်ား သင့္ေတာ္ေသာ အလုပ္သမားမ်ားရရွိႏုိင္ရန္ ရည္ ရြယ္၍ ထုိသို႕ေဆာင္ရြက္ေပးျခင္းျဖစ္ၿပီး ထိေရာက္ေသာ အလုပ္အကုိင္ ဝန္ေဆာင္မႈေပးႏုိင္ေရးအတြက္ Labour Exchange Management System တစ္ရပ္ ထူေထာင္ကာ အြန္လုိင္းမွတစ္ဆင့္ေဆာင္ရြက္ႏုိင္ရန္လုပ္ေဆာင္လ်က္ရွိေၾကာင္း ဝန္ႀကီးဌာနက သတင္းထုတ္ျပန္ ထားသည္။ ဝန္ႀကီးဌာန၏ LEO ႐ုံးမ်ားသည္ အစိုးရ၊ ပုဂၢလိကက႑ ႏွစ္ခုစလုံးအတြက္ အလုပ္ရွာေဖြ ေပးေနျခင္းျဖစ္ၿပီး ဇြန္လအတြင္း အစိုးရအလုပ္အကုိင္ ၉၈၈ ခု၊ ပုဂၢလိကအလုပ္အကုိင္ ၁၆၉၁၃ ခု ရွာေဖြေပးႏုိင္ခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။ အလုပ္ရရွိမႈတြင္ ရန္ကုန္တုိင္းေဒသႀကီးမွ အမ်ားဆုံးျဖစ္ၿပီး စုစုေပါင္း အလုပ္အကုိင္ ၁၂၁၈၅ ခု ရွိခဲ့ေၾကာင္းသိရသည္။

ဒီခံုသမာဓိ ကိုယ္စားလွယ္အျဖစ္ ဒီလူေတြကို အတည္ျပဳလိုက္ျပီလို႔ မေျပာေသးပါဘူး။



July 21, 2016

အလုပ္႐ုံအလုပ္သမားဥပေဒစစ္ေဆးေရးဦးစီးဌာန ေျပာေရးဆုိခြင့္ရွိသူ
ဒုတိယ ၫႊြန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ ဦးၫြန္႔ဝင္း အားေတြ႕ဆံုေမးျမန္းျခင္း

အစိုးရသစ္လက္ထက္မွာ ပထမဦးဆံုးက်င္းပျဖစ္တဲ့ အလုပ္သမားအျငင္းပြားမႈညႇိႏႈိင္းေျဖရွင္းေရး ခံုသမာဓိေကာင္စီ (အလုပ္ သမားကိုယ္စားလွယ္) ေရြးခ်ယ္ပြဲကေတာ့ ကန္႔ကြက္မႈေပါင္းမ်ားစြာ နဲ႔ ၿပီးဆံုးခဲ့ၿပီျဖစ္ပါတယ္။ ခံုသမာ ဓိေကာင္စီဟာ ၂ ႏွစ္တစ္ခါ ေရြး ခ်ယ္ပြဲျပဳလုပ္ၿပီး အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္ သမားအျငင္းပြားမႈေတြကို ေျဖရွင္းရာမွာ ေနာက္ဆံုးအဆင့္လုိ႔ေျပာလို႔ရတဲ့ ေျဖရွင္းေရးေကာင္စီ လည္းျဖစ္ပါတယ္။ ခံုသမာဓိေကာင္စီရဲ႕ဆံုး ျဖတ္ခ်က္ကို မေက်နပ္လို႔ရွိရင္ ေတာ့ ထပ္မံတက္ေရာက္ စစ္ေဆးဖုိ႔ရာ တရားလႊတ္ေတာ္ခ်ဳပ္နဲ႔ စာခြၽန္ေတာ္အဆင့္ပဲ က်န္ပါေတာ့တယ္။ ယခင္အစိုးရလက္ထက္ ကတည္းကရွိခဲ့တဲ့ ခံုသမာဓိေကာင္စီဟာ တရားမွ်တမႈမရွိဘူး၊ ေရြးခ်ယ္ထားတဲ့ ကိုယ္စားလွယ္ေတြက အလုပ္သမားေတြကို ကိုယ္စားမျပဳဘူးစသျဖင့္ ေဝဖန္မႈေပါင္းမ်ားစြာခံခဲ့ရပါတယ္။ ယခုတစ္ႀကိမ္ျပဳလုပ္ တဲ့ ခံုသမာဓိေကာင္စီကိုလည္း ကိုယ္စားလွယ္ေရြးခ်ယ္ပြဲ စတင္ခဲ့ တဲ့ေန႔ကတည္းက အလုပ္သမား အဖြဲ႕တခ်ိဳ႕က ကန္႔ကြက္မႈေတြ ျပဳလုပ္ခဲ့ပါတယ္။ ဒီလိုကန္႔ကြက္မႈ ေတြၾကားမွာ ခံုသမာဓိေကာင္စီ ကိုယ္စားလွယ္ေရြးခ်ယ္ေရးကိစၥနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ဘယ္လိုေတြ ေဆာင္ရြက္ဖို႔ရွိတယ္၊ ဒီျပႆနာေတြကို ဘယ္လိုေျဖရွင္းဖို႔ရွိတယ္ ဆိုတာေတြကိုသိရဖို႔ အလုပ္သမားႏွင့္ လဝကဝန္ႀကီးဌာန၊ အလုပ္႐ံုႏွင့္ အလုပ္သမားဥပေဒစစ္ေဆးေရးဦးစီးဌာနက ေျပာေရးဆိုခြင့္ရွိသူ ဒုၫႊန္ခ်ဳပ္ ဦးၫြန္႔ဝင္းကို ေပၚျပဴလာ နယူးစ္က ဆက္သြယ္ေမးျမန္းထားပါတယ္။
အခုႏွစ္အတြက္ ခံုသမာဓိ ေကာင္စီ (အလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္)ကို ၿပီးခဲ့တဲ့ ဇူလုိင္လ ၁၂ ရက္ေန႔က ေရြးခ်ယ္ခဲ့ၿပီးၿပီလုိ႔သိရပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ခံုသမာဓိေကာင္စီ ကိုယ္စားလွယ္ေရြးတာ တရားမွ်တမႈမရွိဘူး ဆိုၿပီး အလုပ္သမားအဖြဲ႕အစည္း တခ်ဳိ႕ကကန္႔ကြက္မႈေတြ လုပ္ေနၾကပါတယ္။ အဲဒါနဲ႕ပတ္သက္ၿပီး ရွင္းျပေပးပါခင္ဗ်။
ဒါကေစာဒကတက္တာေပါ့ဗ်ာ။ ကြၽန္ေတာ္တို႔ဘက္က လုပ္သင့္လုပ္ထိုက္တာေတြ လုပ္ေပးခဲ့တယ္။ ဖိတ္စာပို႔တာလည္းပို႔တယ္။ ဖိတ္စာမရတဲ့အဖြဲ႕အစည္း ေတြအတြက္လည္း ႐ုပ္ျမင္သံၾကားေတြ၊ သတင္းစာေတြကေန ေၾကညာေပးတယ္။ ဒီေတာ့ေနာင္ဒီလို မ်ိဳးကိစၥမ်ိဳးေတြ မျဖစ္ေအာင္လို႔ ကြၽန္ေတာ္ တို႔ဘက္က ေဆာင္ရန္ေရွာင္ရန္ေတြ သတိထားၿပီး ျပင္ဆင္လုပ္ဖို႔ပဲ ရွိတာေပါ့ဗ်ာ။
အခုေရြးခ်ယ္ၿပီးသြားတဲ့ အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္ေတြအေပၚမွာ ကန္႔ကြက္ေနၾကတဲ့ကိစၥကိုေရာ ဘယ္လိုမ်ဳိး ေျဖရွင္းသြားဖို႔ ရွိပါသလဲ။
ဒါကိုေတာ့ လူႀကီးေတြ စိစစ္ေနတုန္းပါ။ ေျပာဆိုေနၾကတုန္းပါပဲ။ အခုေရြးခ်ယ္ထားတဲ့အတုိင္းပဲ အတည္ျပဳမလား၊ ဒါမွမဟုတ္ တျခားဘယ္လိုနည္းလမ္းနဲ႔ စဥ္းစားလုပ္မလဲဆိုတာ ျပန္လည္ သံုးသပ္ေနတုန္းပါပဲ။ ဒီအေပၚမွာ အလုပ္သမားေတြ အေနနဲ႔ေစာင့္မလား၊ မေစာင့္ဘူးလား၊ ေဝဖန္ စရာေတာ့မရွိပါဘူး။ ကြၽန္ေတာ္တို႔ ဘက္ကလည္း သံုးသပ္ေနတုန္းပါပဲ။ ဒီခံုသမာဓိမွာပါတဲ့ အလုပ္ရွင္ ကိုယ္စားလွယ္၊ အလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္၊ အစိုးရကိုယ္စားလွယ္ ဒါေတြကို အတည္ျပဳဖို႔ အတြက္ စဥ္းစားသံုးသပ္ေနတာကလည္း မၿပီးျပတ္ေသးပါဘူး။
ခံုသမာဓိေကာင္စီဟာဆိုရင္ အရင္အစိုးရလက္ထက္ကလည္း ေဝဖန္မႈေတြ အမ်ားႀကီးခံခဲ့ ရပါတယ္။ အဓိကကေတာ့ တရားမွ်တမႈ မရွိဘူးဆိုတာပါ။ ဒီအေပၚမွာ အလုပ္သမားဝန္ႀကီး ဌာနအေနနဲ႔ ဘယ္လို ေျဖရွင္းခ်င္ပါသလဲ။
အလုပ္သမားေတြက တစ္ခုသိဖုိ႔လိုပါတယ္။ ခံုသမာဓိေကာင္စီဆိုတာ လြတ္လပ္တဲ့အဖြဲ႕အစည္းပါ။ ဒီအဖြဲ႕ နဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ဝန္ႀကီးဌာနဘက္က တုိက္တြန္းတာေတြ အႀကံေပးတာေတြမရွိပါဘူး။ ဒီေတာ့ ခံုသမာဓိရဲ႕ဆံုးျဖတ္ခ်က္ကို မေက်နပ္ရင္ တရားလႊတ္ေတာ္ခ်ဳပ္၊ စာခြၽန္ေတာ္စသျဖင့္ အဆင့္ဆင့္ ထပ္ၿပီးတက္လို႔ရပါတယ္။ ၿပီးေတာ့ အလုပ္သမားေတြကေနျပည္ေတာ္ကိုလာတယ္။ ေန ျပည္ေတာ္ထဲကို ဝင္လာရင္ ရပ္ရြာ ေအးခ်မ္းသာယာေရးအရ မျဖစ္သင့္တာေတြ မျဖစ္ရေအာင္လို႔ တားဆီးတာပဲရွိတာပါ။ ခံုသမာဓိရဲ႕ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ကုိ ထိန္းခ်ဳပ္ထားတာ မ်ိဳးမရွိပါဘူး။ ဝန္ႀကီးဌာနက တရားေရးဆုိင္ရာကိစၥနဲ႔ ပတ္ သက္ၿပီးဘာမွ စြက္ဖက္တာမရွိပါ ဘူး။အဓိကကေတာ့ အလုပ္သမားေတြက အနည္းဆံုးလုပ္ခ ၃၆ဝဝ ကိုေလာက္တယ္၊ မေလာက္ဘူး ေအာ္ေနမယ့္အစား တိက်ေသခ်ာတဲ့ သံုးသပ္ခ်က္၊ အစီရင္ခံစာ တင္ေပါ့ဗ်ာ။ အဲဒီလိုမွ မဟုတ္ဘဲ ၄ဝဝဝ၊ ၅ဝဝဝ စသျဖင့္ ေတာင္းေနရင္အဆင္မေျပဘူး။ အလုပ္ရွင္ ကိုရန္သူလို သြားထင္ေနရင္လည္း အဆင္မေျပဘူး။ မိဘနဲ႔သားသမီး၊ ဆရာနဲ႔ တပည့္လိုပဲ မုန္႔ဖိုးေတာင္း သလိုေပါ့ဗ်ာ။ ၁ဝဝ ေတာင္းတယ္၊ ၅ဝ ေပးႏုိင္တဲ့အခ်ိန္ ၅ဝ ၊ ဒီကေန ၇ဝ ေပးနုိင္တဲ့အခ်ိန္ ၇ဝ စသျဖင့္ တိုးသြားမွာေပါ့ဗ်ာ။ အလုပ္သမားေတြက တစ္ခါတေလရန္ေတြ႕သလိုေျပာတယ္။ ကြၽန္ေတာ္တို႔ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနက ၾကားထဲကငထြားခါးနာတာေပါ့ဗ်ာ။ အလုပ္ရွင္ဆိုတာကလည္း ဘတ္ဂ်က္နဲ႔သြားတာမဟုတ္ဘူး။ ဒီေတာ့သူတို႔ရဲ႕ ေရာင္းရေငြ၊ ေငြေၾကးေစ်းႏႈန္း ဒါေတြအေပၚမွာ မူတည္ေနတာ။ ျပီးေတာ့အားလံုးက ရပိုင္ခြင့္နဲ႔ ရနုိင္ခြင့္ကို ခြဲျခားသိျမင္ဖို႔လိုတယ္။ ဥပေဒမွာ ပါတာက ရပိုင္ခြင့္၊ ရကိုရမွာ။ မပါတာက ရႏုိင္ခြင့္ ဒါေတြကိုခြဲျခားသိဖို႔လိုတယ္။ ဒါေတြသိရင္ ခံုသမာဓိထိလည္း မေရာက္ေတာ့ဘူး။ ေျပာခ်င္တာကေတာ့ ခံုသမာဓိရဲ႕ဆံုးျဖတ္ခ်က္က ကြၽန္ေတာ္တုိ႔ ဝင္စြက္ဖက္လို႔ မရပါဘူး။
ခံုသမာဓိ ေရြးခ်ယ္တဲ့ကိစၥနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီးေတာ့လည္း အလုပ္ သမားေတြက သတင္းစာရွင္းလင္းပြဲေတြ လုပ္ပါတယ္။ ကန္႔ကြက္ေၾကာင္း ဆႏၵထုတ္ေဖာ္သြားဖုိ႔ လည္းရွိတယ္လို႔ သိရပါတယ္။ ဒီအေပၚမွာ ဝန္ႀကီးဌာနအေနနဲ႔ အလုပ္သမားေတြကို ဘာမ်ားေျပာခ်င္ပါသလဲခင္ဗ်။
ကြၽန္ေတာ္တို႔ဘက္က ေလာေလာဆယ္ သံုးသပ္ေနတုန္းပဲဆုိေတာ့ ဒါကိုေစာင့္မလား၊ မေစာင့္ဘူးလား တျခားမွတ္ခ်က္ေတာ့ ေပးစရာမရွိပါဘူး။ ဒါေပမယ့္ ဒါကိုကြၽန္ေတာ္တို႔က အတည္မျပဳေသးဘူးေနာ္။ ဒီခံုသမာဓိ ကိုယ္စားလွယ္အျဖစ္ ဒီလူေတြကို အတည္ျပဳလိုက္ျပီလို႔ မေျပာေသးပါဘူး။ ဒါေလးကို ေဆာင္ရြက္ေနတုန္းကာလမွာ တစ္ဖက္ဖက္ကို ထိခုိက္ႏုိင္တဲ့ကိစၥမ်ိဳးေတြမလုပ္ဖို႔၊ မျဖစ္ေစဖုိ႔ ေမွ်ာ္လင့္ ပါတယ္။
ရဲ လြ င္ ေ တြ ႕ဆံု ေ မ း ျမ န္ း သ ည္


မႏၲေလးတုိင္းရွိ အလုပ္သမားအဖြဲ႕အစည္းအခ်ဳိ႕က သမၼတႏွင့္ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ထံ တုိင္ၾကားစာပုိ႔မည္


Friday, July 22, 2016 
ျပည္ေထာင္စုအဆင့္ အလုပ္သမားေရးရာ အျငင္းပြားမႈ ေျဖရွင္းေရး ခုံသမာဓိေကာင္စီ၀င္ အလုပ္သမားကုိယ္စားလွယ္ေရြး ခ်ယ္ရာတြင္ အေျခခံအလုပ္သ မားအဖြဲ႕အစည္းမ်ားအား စာျဖင့္ အသိေပးအေၾကာင္းၾကားျခင္းမ ရွိသျဖင့္ မႏၲေလးတုိင္းေဒသႀကီးမွ အလုပ္သမားအဖြဲ႕အစည္းအခ်ဳိ႕ က ႏုိင္ငံေတာ္သမၼတႏွင့္ ႏုိင္ငံေတာ္ ၏အတုိင္ပင္ခံပုဂၢဳိလ္ထံသို႔ ကန္႔ကြက္တုိင္ၾကားမည္ျဖစ္ ေၾကာင္း သတင္းရရွိသည္။
ခုံသမာဓိေကာင္စီအလုပ္သ မားကုိယ္စားလွယ္မ်ား ေရြးခ်ယ္ရာတြင္ အလုပ္သမားအဖြဲ႕အစည္းမ်ားအား ဖိတ္ၾကားျခင္းမရွိသည့္ကိစၥႏွင့္ပတ္သက္၍  ဇူလုိင္ ၁၉ရက္က မႏၲေလးၿမိဳ႕ 88ကေဖး၌  မႏၲေလးတုိင္းေဒသႀကီးရွိၿမိဳ႕နယ္ခုနစ္ခုမွ အလုပ္သမားအ
ဖြဲ႕၃၀ခန္႔က သတင္းစာရွင္းလင္းပြဲျပဳလုပ္ကန္႔ကြက္ခဲ့ရာတြင္ ယခုကဲ့သုိ႔ ေျပာၾကားခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။
‘‘အရင္အစုိးရလက္ထက္ တုန္းကေတာင္ အေျခခံအဖြဲ႕အ ထိ ဖိတ္စာပုိ႔ၿပီးဖိတ္ခဲ့တယ္။ အခု ျပည္သူေတြ ေရြးခ်ယ္ထားတဲ့၊ ပြင့္ လင္းျမင္သာတဲ့ အစုိးရလက္ထက္က်မွ အလုပ္သမားအဖြဲ႕အ စည္းေတြကို တရား၀င္အေၾကာင္း ၾကားဖိတ္ၾကားျခင္းမရွိဘဲ လက္ သိပ္ထုိးေရြးခ်ယ္သြားတယ္။ ဒါနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး ၀န္ႀကီးဌာနကို ကန္႔ ကြက္စာေပးပုိ႔ၿပီး ႏုိင္ငံေတာ္အစုိး ရကို တုိင္ၾကားသြားမယ္’’ဟု ေက်ာက္ဆည္ၿမိဳ႕နယ္ ဆင္မင္း ဘိလပ္ေျမစက္႐ုံမွ အလုပ္သမား ေခါင္းေဆာင္ဦးေအာင္သူ၀င္းက အဆုိပါသတင္းစာရွင္းလင္းပြဲ ၌ ေျပာၾကားသည္။
ထုိသုိ႔ ေအာက္ေျခအလုပ္ သမားအဖြဲ႕အစည္းမ်ားသုိ႔စာျဖင့္ အသိေပးအေၾကာင္းၾကားျခင္းမရွိဘဲ ကိိုယ္စားလွယ္မ်ားေရြးခ်ယ္ခဲ့ ျခင္းကို ကန္႔ကြက္ေၾကာင္း မႏၲ ေလးတုိင္းေဒသႀကီးရွိ အလုပ္သ မားအဖြဲ႕အစည္း မ်ားက အလုပ္သမား၊လူ၀င္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႔အင္အား၀န္ႀကီးဌာနသုိ႔ ဇူလုိင္တတိယအပတ္က အသိေပးအေၾကာင္းၾကားစာမ်ားေပးပုိ႔ခဲ့ၿပီး ယင္းကိစၥႏွင့္ ပတ္သက္၍ တုိင္ၾကားစာမ်ားကိုလည္း  ယခုအပတ္အတြင္း ႏုိင္ငံေတာ္သမၼတႏွင့္ ႏုိင္ငံေတာ္၏ အတုိင္ပင္ခံပုဂၢဳိလ္တုိ႔ထံသုိ႔ ေပးပုိ႔တုိင္ၾကားမည္ဟု အလုပ္သမားအဖြဲ႕ေခါင္းေဆာင္မ်ားကေျပာသည္။
ျပည္ေထာင္စုအဆင့္ အ လုပ္သမားေရးရာအျငင္းပြားမႈ ေျဖရွင္းေရးခုံသမာဓိေကာင္စီ၀င္ ကုိယ္စားလွယ္ ၁၅ဦးကို အလုပ္ ရွင္မ်ားဘက္မွ ငါးဦး၊ အလုပ္သ မားမ်ားဘက္မွ ငါးဦး၊ ၀န္ႀကီးဌာ နမွ ငါးဦးေရြးခ်ယ္ရျခင္းျဖစ္ၿပီး အလုပ္သမားကုိယ္စားလွယ္မ်ား ေရြးခ်ယ္ရာတြင္ တရား၀င္အ ေၾကာင္းၾကားျခင္းမရွိဟုဆုိကာ မႏၲေလးတုိင္းမွ အလုပ္သမားအ ဖြဲ႕အစည္းအခ်ဳိ႕က ကန္႔ကြက္ျခင္း ျဖစ္သည္။
ႏုိင္ငံတစ္၀န္းလုံးရွိ အလုပ္ သမားအဖြဲ႕အစည္းမ်ား မဲေပးေရြး ခ်ယ္ခြင့္ရွိသည့္ အလုပ္သမားေရး ရာအျငင္းပြားမႈေျဖရွင္းေရး ခုံသ မာဓိေကာင္စီ၀င္ အလုပ္သမားကုိယ္စားလွယ္ငါးဦးေရြးခ်ယ္ျခင္းကို ဇူလုိင္ ၁၂ရက္က ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ တြင္ က်င္းပခဲ့သည္။ ထုိသုိ႔ေရြး ခ်ယ္ရာတြင္ အလုပ္သမားအဖြဲ႕ အစည္းမ်ားကို အလုပ္သမားဦးစီး ဌာနက တရား၀င္အေၾကာင္း ၾကားစာမေပးပုိ႔ခဲ့ေၾကာင္း မႏၲ ေလးတုိင္းေဒသႀကီးအလုပ္သ မားေခါင္းေဆာင္မ်ားကဆုိသည္။
 ‘‘ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ ဥပေဒအ တြင္းက တုိင္ၾကားတယ္၊ ကန္႔ ကြက္တယ္။ ဥပေဒနဲ႔အညီ ကန္႔ ကြက္တာကို ဥပေဒနဲ႔အညီ အ ေရးယူေပးခ်င္ပါတယ္’’ဟု CCTU အလုပ္သမားအဖြဲ႕အစည္း   ဦး ေဆာင္သူဦးေစာလွေအာင္က ေျပာသည္။
ေနျပည္ေတာ္  အလုပ္သ မားေရးရာ    ဆက္ဆံေရးဌာန ဒုတိယဦးစီးမွဴးဦးျမင့္ေအာင္က ‘‘ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ တစ္ႏိုင္ငံလုံးမွာအ ေျခခံအလုပ္သမားအဖြဲ႕ ၂,၀၃၇ဖြဲ႕၊ ၿမိဳ႕နယ္အဖြဲ႕အစည္း ၁၁၅ဖြဲ႕၊ တုိင္းေဒသႀကီး/ျပည္နယ္က ၁၄ ဖြဲ႕၊ အဖြဲ႕ခ်ဳပ္က ရွစ္ဖြဲ႕ရွိတယ္။ ျမန္မာႏုိင္ငံလုံးဆုိင္ရာအဖြဲ႕တစ္ ဖြဲ႕ရွိတယ္။ အဲဒီေတာ့ ၂,၁၇၅ဖြဲ႕ကုိ ဖိတ္စာေပးမယ္ဆုိရင္ မေရာက္ႏုိင္ဘူးလုိ႔ ယူဆႏိုင္တယ္။ အဲဒါေၾကာင့္ သတင္းစာနဲ႔ SkyNet ကပဲေၾကာ္ျငာခဲ့တာပါ’’ဟု ေျပာၾကားခဲ့သည္။
အလုပ္သမားေရးရာ အျငင္းပြားမႈ    ေျဖရွင္းေရးခုံသမာဓိ ေကာင္စီ၀င္မ်ားကုိ ၂ႏွစ္တစ္ႀကိမ္အလုပ္သမား၊အလုပ္ရွင္ႏွင့္ ၀န္ႀကီးဌာနမွ ငါးဦးစီေရြးခ်ယ္တင္ေျမႇာက္ရျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

Wednesday, July 20, 2016

အက္ဆစ္စက္ရံုေျပာင္းေရႊ႕ သင့္ေၾကာင္း ေအအုိင္အၾကံျပဳ



20 July 2016

ဆားလင္းႀကီးၿမိဳ႕ရိွ ဆာလ္ဖ်ဴရစ္ အက္စစ္စက္ရံုအနီးတြင္ လယ္ယာလုပ္ကိုင္ေနၾကသည္ကို ေတြ႔ရစဥ္။ Photo: Amnesty International

Amnesty International လုိ႔ေခၚတဲ႔ အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာ လြတ္ၿငိမ္းခ်မ္းသာခြင့္အဖြဲ႔က စစ္ကိုင္းတုိင္း ေဒသႀကီး မံုရြာခရိုင္ ဆားလင္းႀကီးၿမိဳ႕နယ္က ေက်းရြာႏွစ္ရြာ အနီးမွာရွိေနတဲ့ ဆာလဖ်ဳရစ္အက္စစ္ စက္ရံုကို ျမန္မာအစိုးရအေနနဲ႔ ေရႊ႕ေျပာင္းေနရာခ်ထားဖုိ႔ အမိန္႔ထုတ္ျပန္သင့္ေၾကာင္း ဒီကေန႔ ေၾကညာခ်က္ထုတ္ျပန္ လိုက္ပါတယ္။

ျပည္သူေတြရဲ့ က်န္းမာေရး နဲ႔ စိုးရိမ္မႈေတြ ေလ်ာ့က်သြားေအာင္ စက္ရံုကို ေျပာင္းေရႊ႕သင့္ေၾကာင္း ျပည္ေထာင္စုအစိုးရအဖဲြ႔ထံကို တိုင္းအစိုးရကလည္း မွတ္ခ်က္ျပဳတင္ျပထားတယ္လို႔ AI အဖဲြ႔ရဲ့ ထုတ္ျပန္ခ်က္နဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ဆက္သြယ္ေမးျမန္းရာမွာ စစ္ကိုင္းတုိင္းေဒသႀကီး စည္ပင္သာယာေရး ၀န္ႀကီး ဦးျမင့္ၾကည္က ေျပာပါတယ္။
ဆာလဖ်ဴရစ္အက္ဆစ္စက္ရံုကထြက္တဲ့ အနံ႔ဆုိးေတြေၾကာင့္ ေဘးပတ္၀န္းက်င္ရြာေတြအေပၚမွာ ဘယ္လိုသက္ေရာက္မႈရွိေနတယ္ဆုိတာ ကို ေဒသခံေတြရဲ့ ေျပာျပခ်က္ေတြ စုစည္းၿပီး ျပည္ေထာင္စု အစိုးရအဖဲြ႔ထံ တင္ျပထားတယ္လို႔လည္း ဦးျမင့္ၾကည္က ေျပာပါတယ္။

စက္ရံုနဲ႔ အနီးကပ္ဆံုးျဖစ္တဲ့ ကံကုန္းေက်းရြာက ေဒသခံေတြဟာ စက္ရံုကထြက္တဲ့ အက္ဆစ္နံ႔ေတြ ေၾကာင့္ အသက္ရႈလမ္းေၾကာင္း၊ အေရျပားနဲ႔ မ်က္လံုးေရာ ဂါေတြ ခံစားေနရတယ္လို႔ AI အဖဲြ႔ သြားေရာက္ေလ့လာစဥ္ ေတ႔ြရွိခဲ့ေၾကာင္း ထုတ္ျပန္ခ်က္မွာ ပါရွိပါတယ္။
အစိုးရသစ္လက္ထက္မွာ အသစ္တင္ေျမွာက္လိုက္တဲ့ ၿမိဳ႕နယ္စည္ပင္သာယာေရးအဖြဲ႔က စက္ရံုေၾကာင့္ျဖစ္ေပၚလာတဲ႔ က်န္းမာေရးနဲ႔ သဘာ၀ပတ္၀န္းက်င္ သက္ေရာက္မႈေတြကို ဆန္းစစ္မႈ မၿပီးမခ်င္း လုပ္ငန္းလည္ပတ္ခြင့္ လုိင္စင္ကို သက္တမ္းမတုိးေပးဖုိ႔ ဆံုးျဖတ္ခဲ႔ေပမယ့္ ဗဟိုအစိုးရဌာန အဖြဲ႔အစည္းတစ္ခုက ဆက္လက္လည္ပတ္ခြင့္ျပဳေနတာျဖစ္တယ္လို႔လည္း AI အဖဲြ႔က ဆုိပါတယ္။
အစိုးရသစ္အေနနဲ႔ အဲ႔ဒီစီမံကိန္းေတြနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး သဘာ၀ပတ္၀န္းက်င္နဲ႔ လူ႔အခြင့္အေရးဆုိင္ရာ ထိခိုက္နစ္နာေနတဲ့ ျပည္သူေတြနဲ႔ ညွိႏိုင္းေဆြးေႏြးၿပီး တဲ့အထိ သတၱဳတြင္းလုပ္ငန္းလည္ပတ္မႈေတြ ကို ရပ္ဆုိင္းထားသင့္ေၾကာင္း အႀကံျပဳထားပါတယ္။

ၿပီးခဲ့တဲ့ဇြန္လက အက္ဆစ္စက္ရံုကထြက္တဲ့ အနံ႔ဆုိးေတြေၾကာင့္ စက္ရံုအနီးမွာရွိတဲ့ စာသင္ေက်ာင္း မွာ ကေလးေတြ ေက်ာင္းမတက္ႏုိင္တဲ့အထိ ျဖစ္ခဲ့ပါတယ္။
အဲ႔ဒီစက္ရံုဟာ ျမန္မာ့စီးပြားေရးဦးပိုင္ကုမၸဏီလီမိတက္က လုပ္ကိုင္ေနတာျဖစ္ၿပီး ဒီႏွစ္ ေအာက္တုိဘာလမွာ စက္ရံုလည္ပတ္ခြင့္ သက္တမ္းကုန္ဆံုး မွာ ျဖစ္ပါတယ္။

RFA Burmese