ျမ၀တီတြင္စာခ်ဳပ္ေျပာင္းလဲခ်ဳပ္ဆိုရာ၌ အ.လ.ည ညြန္မွဴးလက္မွတ္အဆင္သင့္ျဖစ္ေန

၂၀၁၆ ခု ဇူလိုင္လ ၂၆ ရက္
ျမတ္ညိိဳ (အလြတ္သတင္းေထာက္)

ေမ၀င့္ကုမၸဏီျဖင့္ ထိုင္းႏိုင္ငံသို႔သြားေရာက္ၾကမည့္ MOU အလုပ္သမား
၂၅ဦး တို႔သည္ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕တြင္ ၾကက္သားအလုပ္ရံုျဖင့္ စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆိုလာခဲ့ေသာ္လည္း ျမ၀တီသို႔ေရာက္သည့္အခါ အခ်ိဳရည္အလုပ္ရံုဟု ေျပာင္းလဲခ်ဳပ္ဆိုၾကရာ၌ ရန္ကုန္တိုင္း အလုပ္သမားညြန္ၾကားေရးမွဴး လက္မွတ္ထိုးထားသည့္စာခ်ဳပ္ျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္သမားမ်ားကေျပာသည္။
အလုပ္သမား၂၅ဦးတို႔သည္ ၁၅-၁၂-၂၀၁၅ ေန႔က ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ေက်ာက္ကုန္း တြင္ရွိေသာ ရံုးခန္းတစ္ခုထဲ၌ ထိုင္းႏိုင္ငံရွိ ၾကက္သားစက္ရံုတစ္ခုတြင္
အလုပ္ လုပ္ရမည္ဟုဆိုကာ အလုပ္သမား၂၅ဦးတို႔သည္ ၁၅.၁၂.၂၀၁၆ ေန႔က ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ ေက်ာက္ကုန္းသင္တန္းေက်ာင္းတြင္ ေဒၚမို႔မုိ႔သြင္ ဆိုသူက ၾကက္သားအေအးခန္း စက္ရံု အလုပ္ဟုဆိုကာ လုပ္ငန္းသဘာ၀တို႔ကိုရွင္းျပခဲ့သည္။
အလုပ္သမားတို႔သည္ က်ပ္ေငြ ၄၃၈,၀၀၀ အား ပြဲစား ဦးစံနီ ဆိုသည့္ ပြဲစား ကို ေပးအပ္ခဲ့ရသည္။ ျမ၀တီ ေက်ာက္လံုးႀကီးစခန္းသို႔ ေရာက္သည့္အခါ
ၾကက္ အေကာင္ေသးသည္ဟုဆိုကာ နာနတ္သီးအခ်ိဳ ရည္ရံုတြင္ ၂လခန္႔ လုပ္ေပးၿပီး ေျပာင္းေပးမည္ဟု ကိုေဇာ္ႀကီး ဆိုသည့္ပြဲစားကေျပာပါသည္။ အခ်ိဳရည္ စက္ရံု အလုပ္ဟူ၍ (မ၁၃+က်ား ၁၀ဦး) စာခ်ဳပ္တစ္ခု ထပ္မံ ခ်ဳပ္ဆိုၾကရျပန္ပါသည္။
၂၈.၂.၂၀၁၆ ေန႔တြင္ ထို္င္းႏိုင္ငံေတာင္ပိုင္း ပရကၽြတ္နယ္ ေျမတြင္ ရွိေသာ TIPCO နာနတ္သီးအခ်ိဳ ရည္စက္ရံုသို႔ေရာက္ပါသည္။ ပတ္စပို႔ဖိုးတစ္ဦးလွ်င္ ၈,၇၀၀ စီျဖတ္ ေတာက္ထားၿပီးျဖစ္ေသာ္လည္း
ပတ္စပို႔ယခုတိုင္မကိုင္ရေသးေၾကာင္းသိရသည္။
အလုပ္သမားတို႔သည္ TIPCO နာနတ္သီးအခ်ိဳရည္စက္ရံုတြင္ ဇူလိုင္လ ၁ ရက္ေန႔မွစ၍ အလုပ္မလုပ္ရ ပဲေနခဲ့ၾကရပါသည္။ ထိုမွ်သာမက နာနတ္သီးမရွိဟုဆို ကာ အလုပ္ရပ္နားခဲ့သည္။ အလုပ္သမားမ်ားသည္ ေမ၀င့္ကုိယ္စားလွယ္ ကိုေဇာ္ ထက္ေအာင္ (ခ) ေဇာ္ႀကီးဆိုသူထံသို႔ အလုပ္ ေျပာင္းေပးဖို႔ ဖုန္းဆက္ရာ ေစာင့္ဖို႔ ေျပာဆိုခဲ့ပါသည္။ အလုပ္ ၁၈ ရက္တိုင္တိုင္ အလုပ္မလုပ္ရပဲ အလုပ္ရံုထဲတြင္ ေနထိုင္ခဲ့ရပါသည္။ ေနာက္ပိုင္းတြင္ ကိုေဇာ္ထက္ေအာင္ ဖုန္းကိုင္ၿပီး ဖုန္းခ်သြားခဲ့ ပါသည္။
ဇူလိုင္လ ၁၈ ရက္ေန႔တြင္ အလုပ္ရံုထဲတြင္ ေနခြင့္မေပးပဲ ေမာင္းထုတ္သျဖင့္ AAC အဖြဲ႔ႏွင့္ MATအဖြဲ႔ ကို ဖုန္းဆက္သြယ္ ၍ အကူညီေတာင္းခံလာခဲ့ပါသည္။ ၎တို႔ သည္ မဟာခ်ိဳင္ AAC ရံုးခန္းသို႔ ဇူလိုင္လ၁၉ ရက္နံနက္၂နာရီ ေက်ာ္တြင္ေရာက္ ရွိလာခဲ့ပါသည္။
အလုပ္သမားမ်ားကိုလက္ခံေကၽြးေမြးေစာင့္ေရွာက္ထားသူ AAC အဖြဲ႔ဥကၠဌ ဦးခိုင္ႀကီး က “ရန္ကုန္မွာ စာခ်ဳပ္ကို အလုပ္သမားေတြကိုမေပးလိုက္ဘူး။ ျမ၀တီမွာ အခ်ိဳရည္လို႔ေျပာင္းခ်ဳပ္တဲ့စာခ်ဳပ္မွာ ရန္ကုန္တိုင္း အလုပ္သမားညြန္ၾကားေရး ဦးစီးမွဴး ေဒၚမို႔မို႔သြင္ လက္မွတ္နဲ႔ ရာထူးတံဆိပ္ရိုက္ႏွက္ၿပီးသားစာရြက္ေတြကို အလုပ္ သမားေတြကိုေပးတယ္။ မူရင္းစာရြက္ေတြ က်ေနာ္တို႔လက္၀ယ္မွာရထားတယ္။ ေျပာခ်င္တာကေတာ့ အလုပ္သမားညြန္ၾကားေရးဦးစီးမွဴးမရွိတဲ့ ျမ၀တီမွာ ဒီစာခ်ဳပ္ကို ဘာျဖစ္လို႔ လက္မွတ္ထိုးထားရတာလဲေပါ့။ နည္းမ်ိဳးစံုနဲ႔ အလုပ္သမားေတြကို မလိမ့္တပတ္ထုတ္ေရာင္းေနတာ လူကုန္ကူးတာပဲမဟုတ္ဘူးလား” ဟုေျပာ သည္။
ယခုျဖစ္စဥ္တြင္(၁) အစိုးရသတ္မွတ္ထားသည့္ေစ်းႏုန္းထက္ ၄ဆခန္႔ အလုပ္ သမားမ်ားကုန္က်ေနျခင္း။ (၂) ရန္ကုန္တြင္ခ်ဳပ္ဆိုသည့္စာခ်ဳပ္ကို အလုပ္သမားမ်ား ကို မေပးအပ္ျခင္း။ (၃) ျမ၀တီတြင္ စာခ်ဳပ္အသစ္ခ်ဳပ္ ဆိုရာတြင္ အလည ညြန္ၾကားေရးမွဴး ေဒၚမို႔မို႔သြင္ လက္မွတ္ျဖင့္ခ်ဳပ္ဆိုျခင္း။(၄) အလုပ္ခ်ိန္ ၄လအတြင္း အလုပ္ မရွိ ဟုဆိုကာ အလုပ္ျဖဳတ္ျခင္း။
(၅) အလုပ္သမားပို႔ေဆာင္သည့္ ေမ၀င့္ကုမၸဏီမွ အလုပ္ သမားကို ကူညီေစာင့္ ေရွာက္ရန္ တာ၀န္ပ်က္ကြက္ျခင္း။
(၆) ေမ၀င့္ကုမၸဏီႏွင့္ အလုပ္သမားသံအရာရွိတုိ႔ ယေန႔တိုင္ မေျဖရွင္းေပးျခင္း။ တို႔ျဖစ္ပါသည္။
ဘန္ေကာက္အေျခစိုက္ ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ားအဖဲြ႔ MAT ဒါရိုက္တာ ဦးေက်ာ္ေသာင္း က “ ေအဂ်င္စီေတြ မတရားလုပ္သမွ် ဘန္ေကာက္ အလုပ္သမား သံအရာရွိအဆက္ဆက္ေတြက ဖံုးဖိၾကတယ္။
ေနျပည္ေတာ္ အ.လ.ည ရံုးခ်ဳပ္နဲ႔ သတင္းမီဒီယာေတြမွာအားလံုးေကာင္းပါသည္ခင္ဗ်ာလို႔ ထပ္လိမ္တယ္။ အစိုးရနဲ႔ လူထုကသတင္းအေမွာင္ခ်တာခံေနရတယ္။
က်ေနာ္က စာတိုေပစေရးတာ မွာ ထည့္ေရးေတာ့ သူတို႔ကို
ေဆာ္တယ္ေျပာၾကတယ္။ အမွန္တရားေတြေပၚေပါက္ ေအာင္ က်ေနာ္တို႔ကေတာ့ အစြမ္းကုန္ႀကိဳးစားေနမွာပါ” ဟုေျပာသည္။
MOU စနစ္တြင္ အာဏာရွင္စနစ္ေဟာင္းမွအစြယ္အပြားမ်ား၊ လူလိမ္မ်ား၊ လူကုန္ကူးသူမ်ားေရာေႏွာလုပ္ကိုင္ေနၾကသည္။ ထိုသူမ်ားက အက်င့္ပ်က္ ၀န္ထမ္း မ်ားျဖင့္ပူးေပါင္းကာ အက်ိဳးစီးပြားကို အဓိကထား လုပ္ေဆာင္ေနၾကသည္။ MOU စနစ္ကို မူလရည္ရြယ္ ခ်က္အတိုင္းGtoGအစစ္အမွန္ လုပ္ကိုင္မည္ဆိုပါက
ပြဲစားေ အဂ်င္စီကိုလံုး၀မသံုးပဲ (အလုပ္သမား+ ရပ္ေက်း+ဘဏ္ +အလုပ္သမားညြန္ၾကားေ ရး၀န္ႀကီးဌာန= MOU ) လုပ္ကိုင္မွ ျဖစ္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း ၂၅.၆.၂၀၁၅ ေန႔ ဘန္ေကာက္ျမန္မာသံရံုးတြင္ ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ ႏွင့္ေတြ႔ဆံုပြဲတြင္ ဦးေက်ာ္ေသာင္း ကတင္ျပခဲ့ေၾကာင္းသိရသည္။